长江日报-长江网记者高喜明 通讯员孙杨

博士或正高人才，可以领取18万生活补贴；取得高级工职业资格证书，补贴6000元/人……6月30日，宜城市出台《关于加强和改进新时代人才工作助推宜城高质量发展的实施意见》，全面升级人才政策，释放出大兴识才爱才敬才用才之风的强烈信号。

6月30日，宜城市委人才会议上，对取得法律职业资格A类的人才颁发奖金。通讯员孙杨 摄

升级后的宜城市人才政策，为人才提供全要素、全周期、全方位的服务，贯穿人才“引育用留”全链条。

对全市规上限上企业新引进的全职人才和事业单位引进的紧缺人才全部给予政策支持。对引进的具有博士研究生学历或正高级职称的人才，5年内共可以领取18万元的生活补贴；具有硕士研究生学历或副高级职称、高级技师职业资格的人才，5年内共可以领取12万元的生活补贴；“双一流”建设高校全日制本科毕业的人才，5年内共可以领取9万元的生活补贴。鼓励企业柔性引进紧缺高端人才，柔性引进的经认定符合条件的国内外顶尖人才（A类）、国家级领军人才（B类）采取“一事一议”予以支持；省级领军人才（C类）、襄阳市级拔尖人才（D类）分别按照企业实际支付人才薪酬待遇的50%，最高给予企业10万元、5万元一次性补助。

宜城市举行专家人才早餐会。通讯员孙杨 摄

鼓励企业自主培育人才，对引才育才力度大、成效显著的企业，经认定后，按照每引进或者培养1名全职博士研究生（或正高级职称者）、硕士研究生（或副高级职称者、高级技师）、本科生（或技师），分别给予企业5000元、2000元、1000元的一次性引才育才补助。全面推行现代学徒制和企业新型学徒制，对取得中级工、高级工职业资格证书的，分别按5000元/人、6000元/人的标准，给予企业培训补贴。创新出台《关于鼓励和支持机关事业单位干部参加国家统一法律职业资格考试的意见》，鼓励和支持全市各级党政机关和事业单位干部参加国家统一法律职业资格考试，并对取得A类职业资格的给予奖励。

鼓励科技创新。支持企业建设省级以上重点实验室、企业技术中心、工程研究中心、技术创新中心、工业设计中心、企校联合创新中心、中试基地，鼓励支持企业新建院士工作站、专家工作站、博士后科研工作站、博士后创新实践基地、海智计划工作站等平台，按照有关政策文件规定落实扶持措施。对企业引进人才带技术、带项目、带资金来宜城发展的，项目落地并经专家组评审后，采取“一事一议”的办法给予相匹配的创业扶持。企业引进的全职人才在宜申报入选国家、省级重大人才工程（计划）的，分别给予企业10万元、5万元的补助。

宜城人才驿站。通讯员孙杨 摄

强化青年人才安居保障服务，编制青年人才公寓建设规划，探索建设综合型青年人才社区。大力建设人才驿站，为符合条件的来宜求职应聘的青年人才提供免费住宿。对符合条件的企事业单位新引进的高层次青年人才购买由市国投公司开发的商品住房，享受93%至95%的购房折扣。符合条件的青年人才的配偶愿意来宜工作的，可在政策规定范围内对口安排工作；无工作单位的，可根据本人条件和意愿，帮助推荐到适当的岗位工作。

宜城市位于湖北省西北部、汉江中游，版图面积2115平方公里，辖11个镇（街道）、234个村（社区），1个省级经济开发区和1个襄阳市级精细化工园区，总人口56万。先后荣获国家园林城市、全国新型城镇化质量百强县市、全国县域治理百强县市等荣誉称号，连续九年获评全省县域经济发展先进县市，七次入榜全国最具投资潜力百强县市。

编辑：谢源

值班主任：王冲

值班总编辑：王刚