今天，杭州市总工会召开全市深化新就业形态劳动者建会入会工作暨“扩面提升年”专项行动推进会，总结2022年工作情况，研究部署下一阶段工作安排，着力扩大新就业形态劳动者工会组织覆盖面和服务覆盖面。会上，杭州市总工会下发了2023年工作要点，对“扩面提升”专项行动的各项任务举措，特别是今年新业态新就业群体的建会入会工作任务进行了明确和分解。
13个区、县（市）总工会负责人依次上台，针对今年组建工作的重点、难点，以“揭榜挂帅”形式认领了各自的攻坚项目。打造网络直播行业工会联合会、破解导游行业建会入会难题、成立数字经济行业工会联合会、推进链上小微企业建会入会、建立区教育培训行业社会组织工会联合会、推进农创客行业建会入会等13个项目，成为首批新就业形态劳动者建会入会攻坚项目。
其中西湖区总工会的攻坚项目，是以“元宇宙”产业链工会为试点，探索特色园区入驻+入会新模式。西湖区总工会党组书记、常务副主席丁元洪表示，今年将依托翠苑街道的“元宇宙产业创新中心”，充分挖掘文三街数字街区集群优势，组建“元宇宙”产业链工会联合会，探索具有特色园区（街区）建会入会工作新模式，实现元宇宙企业入驻一家、组建一家。
2022年以来，杭州市总工会全面推进新就业形态劳动者建会入会，坚持工会组建扩面提质，服务保障走深走实，通过“单独建”“联合建”“区域建”“覆盖建”等方式，新业态领域建会数量有了新突破——
货运、快递、配送、网约车4个行业重点企业工会组建率全部达到80%以上；全年新建新业态工会组织187家，涵盖企业1889家，发展会员50268人，建会入会工作走在全省前列；全市共建成各类以“爱心驿家”等服务阵地为基础的新就业形态联合工会97家，吸纳新就业形态劳动者1.9万余人。同时，在数字经济、网络直播、网络作家等行业领域进行了建会入会的探索实践，收获颇丰。
今年，杭州将围绕工会组建提质扩面、服务保障走深走实两大方向，扩大组织覆盖，加强规范建设，强化数智赋能，健全支撑保障，力争全年新建新业态基层工会组织190家，发展会员5万余人，力争全市符合条件的乡镇街道都建有1-2个区域性新就业形态联合工会，在全市范围内培育新业态基层工会示范点50个，制定完善出台新业态基层工会补助办法，全面推广“入会二维码”“基层工会码”和“组织共建”“工会主席一件事”应用场景，努力实现新就业形态劳动者“一键入会”、新业态企业“码上建会”等。
与此同时，通过实施“新领航”计划、“新提升”计划、“新和谐”计划、“新关爱”计划，积极培育选树新就业形态劳动者中的劳模工匠和先进典型，探索开展新业态新就业形态劳动者职业技能竞赛，实施技能人才奖励政策，组织开展工会会员学历提升行动，力争70%建会新业态企业开展集体协商，为100家新业态企业开展法律体检，为3万新业态劳动者提供法律服务，为不少于1200名的新就业形态劳动者提供免费健康体检，为不少于1000人次新就业形态劳动者提供免费就业培训等。
当天，参会人员还现场参观了浙江开放大学“小哥学院”，了解西湖区总工会以及西溪街道新就业形态联合工会工作情况。西湖区总工会、萧山区总工会、西湖区西溪街道总工会、上城区钱塘智慧城网络直播行业工会联合会、临平区南苑街道叠华网约车联合工会委员会分别作交流发言。
2023年杭州市新就业形态劳动者建会入会攻坚克难项目一览
上城区 | 探索打造网络直播行业工会联合会作用发挥新模式
针对网络直播行业职工特点，大力推行“一键入会”“互联网+”工会服务，以“平台思维”推动平台建“家”，进一步拓展工会组织的覆盖广度。同时，努力提升工会工作的服务精度，通过举办互联网营销师(直播销售员）职业技能竞赛，开展“迎亚运 助共富 促和谐”系列活动等，将联合会打造成广大网络直播行业劳动者的温暖大家庭。通过新业态行业工会作用发挥新模式的探索，形成有效经验，为同类工会组织更好发挥作用提供模板。
拱墅区 | 典型培育示范引领 推动新业态企业民主管理探索新实践
以顺丰工会为示范带动，指导区域内新业态企业工会进一步健全完善工会组织体系建设，规范落实以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，探索民主管理新模式，提升民主管理水平。
西湖区 | 以“元宇宙”产业链工会为试点，探索特色园区入驻+入会新模式
依托翠苑街道“元宇宙产业创新中心”，充分挖掘文三街数字街区集群优势，组建“元宇宙”产业链工会联合会，通过提前布局，把入会作为入驻的一个环节，实现元宇宙企业入驻一家、组建一家，探索具有特色园区（街区）建会入会工作新模式。
滨江区 | 大力推进新业态关联企业工会组建
针对滨江区新型平台型企业发展模式，紧盯区域内平台企业的挂靠企业、加盟企业、代理企业、合作经营企业、劳务派遣企业等关联企业，尝试借助平台力量“推动建”的方式，进行建会入会的探索实践。
萧山区 | 党工共建，整合资源，推进直播电商行业工会工作
通过党工共建服务体系，联合市场监管、民政、文旅、网信办等部门为直播行业工会贴“新”服务赋能，以“单建龙头企业牵引+属地联合工会吸纳”的形式，成立区级直播电商行业工会联合会，将更多的从业者吸引过来、组织起来、稳固下来。
余杭区 | 成立余杭区数字经济行业工会联合会，实现数字经济企业工会全覆盖
将依托未来科技城市级数字经济党委组织优势，联合网信办、经信局、商务局等行业主管部门，聚焦互联网、物联网、云计算、人工智能、网络直播等行业领域，推动成立余杭区数字经济行业工会联合会，推动25人以上未建会企业应建尽建、25人以下企业纳入所在特色小镇、产业园区联合工会及数字经济行业工会联合会，进一步提升数字经济企业工会覆盖面，力争新发展会员3000人，为数字经济高质量发展注入工会力量。
临平区 | 探索产业链建会新模式，推进链上小微企业建会入会
开展区内链主企业及其产业链工会组建工作调研，发挥链主企业的示范带动作用，推进产业链及其链上小微企业工会建设，全链条构建新时代和谐劳动关系。
钱塘区 | 建立区教育培训行业社会组织工会联合会，打造社会组织建会入会新样板
加强部门合作，共享数据信息，与行业主管部门合力推动教育培训行业社会组织依法成立行业性工会联合会，规范运行，为成立其他行业社会组织工会联合会提供可复制可推广的经验。
富阳区 | 三级联动破题银湖硅谷小镇新业态联合工会扩面提升
积极破解管理服务“两张皮”的问题，推动硅谷小镇所在的街道总工会、开发区管委会、硅谷社区三级工会联动，开展小镇新业态联合工会会员扩面及作用提升克难攻坚行动，努力实现小镇的小微企业工会应建尽建、应入尽入。
临安区 | 打造龙头样板工程 推进新业态企业民主管理规范化建设
以杭州运输龙头企业——杭州临安广安物流有限公司为模板，指导企业进一步规范落实职工代表大会制度，深入推进厂务公开，丰富民主管理“X”形式，推动“工会主席一件事”数字化运用，提升民主管理水平，促进全区新业态企业规范化建设水平整体上个台阶。
桐庐县 | 突出重点领域，织密新业态工会组织覆盖网
以美团、饿了吗、网约车等新业态行业建会工作为重点，拓展新领域、探索新模式，着力推进基层工会建会入会工作，努力实现区域内外卖送餐员、网约车司机等新业态群体工会组织全覆盖。
淳安县 | 落细落实建会入会保障服务 着力破解导游行业建会入会难题
针对县域内旅游从业人员的特殊情况，协同县文广旅体局，发挥导游协会作用，依托千岛湖中心湖区旅游码头爱心驿站开展导游群体建会入会工作，谋划开展工会业务指导、行业技能培训、会员保障等工作，提升导游群体的职业素养，促进整个行业的良性发展。
建德市 | 全链条服务推进农创客行业建会入会
建立建德市农创客行业工会联合会，加强与相关主管部门和行业协会对接，组织开展农创客行业技能培训、技能竞赛、行业性职代会等活动，构建建会入会、维权服务和促进经济高质量发展一体化工作格局。
通讯员 张晓燕 记者 杨文婕