2020年，李娅生了孩子，辞了职，并且相信，这个职场，她是不会回去了。

“要照顾孩子”。这是如今一个常见的辞职借口，也是一个常见的被公司劝退的理由。但对李娅来说，这不是借口，是实实在在摆在她面前不得不去承担的重任。

但如今，李娅还是回到了职场。她不再是一个员工的身份，而是创业者。让她重回职场，去承担这一份她不曾触碰过的重担的，还是同样的理由。

为了孩子。

被“母亲”的身份焊死

在自己成为一个“母亲”之前，李娅对于“母亲”的认知，其实是模糊的。

许多不曾带过孩子的人，想起母亲的责任，总是觉得简单：不就是做几顿饭，不就是看着别出危险，不就是做做家务，能有多累呢？

未婚时的李娅便是这样。她在一家公司坐着简单的行政工作，忙碌但充实，有足够多的精力享受生活。直到婚后，李娅怀孕，突然发现一切都变了。

先是孕期反应。许多人误以为，只有身体弱的孕妇才会有孕反，但李娅这个身体倍儿棒的体育生，却孕反极其严重，从怀上孩子开始便剧烈呕吐，一直吐到孩子出生。怀一场孕，李娅怀得形销骨立，别说好好工作，就连正常生活都几乎做不到。

然后是带孩子。李娅原本以为，带一个孩子能有多少工作量？让孩子安安全全快快乐乐，不就够了？谁知道真的做起来，才发现要做到这个看似不高的目标，就消耗了一个母亲几乎全部的精力。小孩的需求是不定时的，随时随地发作，一旦发作就必须马上处理。李娅和所有的母亲一样，不得不24小时绷紧神经。

如果带孩子是一份工作，那这份工作是这样的：24小时待岗，没有下班，没有休假，没有工资，就等着处理一个又一个永无休止的问题。问题不难，但不允许任何的疏漏和拖延，但凡没有处理好，就是一场暴风般的叱骂。

这“叱骂”不见得来自于旁人，也不见得来自于孩子的哭闹，仅仅是一个母亲对自己是否“够格”的怀疑和不满，就足以把人压得喘不过气。

休完产假，李娅发现自己已经完全无法回到原本的岗位，她被这样一份叫做“母亲”的工作焊死了。

李娅辞职了。

做母亲，像做一个疲惫的伤兵

可是，辞了职的李娅，却发现问题不仅没有变少，反而越变越多。

李娅的孩子是个高需求宝宝，虽然已经带得十分精细，仍然时不时就生病。发烧、积食、过敏……都不是大病，但都够李娅焦心得寝食不安。李娅学的是体育保健，对穴位、解剖、按摩都颇有了解，便经常带孩子去做小儿推拿。

那倒是十分有效，只是需要钱。

作为全职妈妈，李娅断了收入。丈夫是公职人员，工作虽稳定，但收入并没有多高。李娅不好意思找娘家开口要钱，只能和丈夫精打细算，两个人抠着花。

想随时带孩子做个推拿，只是为了健康，实在算不得奢侈。但在彼时，竟也成了李娅沉重的负担。

李娅妆也不敢画了，衣服鞋子不敢买了，社交也不敢去了。不好意思说是没有钱，只好说是“当了妈了，没必要了。”

更重要的是，没有工作，没有社交，李娅感觉自己与社会失去了链接，这让李娅陷入了巨大的焦虑。“别人可以边带孩子边工作，我不行。”李娅说：“我觉得自己没有价值。”

失去了自信和价值感，是可以压垮一个人的。而重回职场，哪有那么容易，不知道有多少年轻妈妈，亲身面临过这些问题：

“你带着孩子，能加班吗？”

“能出差吗？”

“如果工作紧急，你能放下孩子立刻过来吗？”

没有几个妈妈，在面对这些问题时可以轻易说出“能”。

先走出来再说

李娅没有再重新回到职场，但她也没有任由自己焦虑下去。她很清楚，她需要工作，不仅为了摆脱当下的情绪，不仅为了给家庭多一份收入，也是为了孩子。

她的孩子，需要一份榜样。

李娅的工作选择十分有限，必须有足够多的时间照顾家庭。她发现女儿常去的那家小儿推拿馆挺不错——与成人推拿相比，小儿推对体力要求比较低；时间比较宽松，不需要朝九晚五。更重要的是，她自己的孩子就在这里做推拿，效果很好，李娅相信，这是一件值得去做的事。

为了能入职小儿推拿馆，李娅立刻飞到成都，开始学习技术，一学，便学了三个月。这是生孩子之后，她离开女儿最久的一次，但李娅知道，自己的机会并不多，于是拼了命地学，从理论到实操，每天要学十几个钟头。哪怕想女儿想得要命，只能视频缓解，她也不曾允许自己掉下眼泪。

2022年9月，李娅正式开始上班了。她对这份工作十分满意，反正环境里都是孩子，她可以把女儿带着上班。重新接触到新鲜的面孔，有了事情可做，李娅感到自由和快乐。而她自己身为母亲的经验和同理心，也让她能够很好地处理孩子们的需求。

她挣得不算多，一个月三千多块钱。但是，够了。

毕竟，“先走出来再说。”

没干多久，新的机会又出现了。原店主准备离开丽江，想要把店转手。李娅与丈夫商量，先是申请了古城区劳动就业服务局的二十万元创业贷款，又东拼西凑了几万块钱，把店盘了下来。

最难的工作，也许就是成为母亲

2023年1月，李娅正式成为了“小美医生小儿推拿”的老板，成为一个创业者。她想得很简单，自己做老板，上下班时间更随意，有更多时间可以分给孩子和家庭，还可以赚更多的钱。而且，自己孩子也得做推拿，这以后，不就免费了吗！

可是真的做上老板，李娅发现，事情没有那么容易。

刚刚花光凑来的十几万元，付了转让费，又付了房租，结果李娅迎头撞上了新冠疫情解封后的第一波“阳流”。别说店里没人，就连李娅自己都病倒了。

好不容易等“阳流”过去，李娅又发现，赚钱并不容易。每一天的房租、水电、人工费，都放在那里。生孩子的人似乎越来越少，开发新客户非常难。李娅尝试过做抖音同城，但因为难以区别于其他同类信息，效果并不理想；尝试过去游乐园发卡片，但因为陌生人缺乏信任，效果也不理想。

李娅还尝试了以优惠活动做推广，可是她又发现，许多奔着“优惠”而来的客人，对于小儿推拿的“保健”知之甚少，总误以为有着立竿见影的“疗效”，期待太大，反而留不住。

同时，做老板并没有那么自由。小儿推拿不比开个小卖店，可以找个人帮忙守着。她不得不天天在店里，哪怕不亲手给孩子推拿，有她在，家长们也多一份心安。

店里人多，李娅焦虑，怕服务不好；人少，李娅也焦虑，怕撑不下去。

最终，李娅发现，还是只能靠品质，靠服务，靠妈妈们口口相传的口碑。

那就慢慢做吧。李娅不再执着于拓客，反而回过头来，一方面确保服务的品质，另一方面开发更多的产品：艾灸、视力保健、儿童用品销售、成人推拿项目……每一项都不容易，但李娅不急，只求更稳。

毕竟，做老板虽难，但也许最难的工作，就是做一个母亲。李娅曾经熬过最艰难的时刻，此时的困境，她也相信自己能安然度过。

为孩子所做最好的事

运营至今，李娅的“小美医生小儿推拿”已经有了四百多个会员，其中有了一百多稳定活跃的客户。每个月的流水到了一万多，刨去成本，有了几千块的利润。虽然相比其他“老板”，这点生意几乎微不足道；虽然李娅连贷款都没有还完，距离“发财”，更是还很远。但无论如何，李娅还是认为，如今，便是最好的时候；自己创造的生活，就是最好的生活。

虽然开店时间不能随心所欲，但李娅可以在店里陪伴孩子，给孩子照料和满满的安全感。

虽然很忙很累，但是李娅不再依靠别人生活，还可以分担丈夫的经济压力。

虽然走得很慢，但李娅有了自己的事业，找到了自己除了“母亲”之外的价值。

这也是除了照料生活以外，李娅能为孩子所做的，最好的事。