炎炎烈日，孔祥霞每天准时出现在岚山区碑廓镇大司官庄村，开始一天的卫生清扫工作。“我要顾家，实在没办法出去找工作，村里主动联系我，帮我申请了保洁工作，能在家门口找到工作，我非常感激。”8月16日，当提起公益性岗位，孔祥霞掩饰不住内心的激动与喜悦。

　　“我们优先考虑无法离乡、无业可就且有能力胜任岗位工作的就业困难人员，安置到镇村从事保洁、保绿等公益性岗位。”碑廓镇大司官庄村党支部书记牟善利介绍。

　　一直以来，碑廓镇结合实际，不断优化公益性岗位的开发和管理，助力乡村振兴，增强群众增收稳定性和长效性。

　　着眼于“准”，设置岗位精准。碑廓镇遵循“因事设岗、按需定员、一人一岗”原则，对各村上报的公益性岗位设置的必要性、设置数量的合理性、岗位作用发挥的效果、岗位与人员劳动量的匹配度等逐一进行核查，因村因人施策。截至目前，已开发设置各类公益岗位1186个。

　　着眼于“精”，培训内容实用。为提高城乡公益岗位人员适应能力和专业技能，碑廓镇聘请第三方组织培训，明确了城乡公益性岗位人员的工作纪律、工作性质以及工作内容，确保真正理解岗位职责，切实提升安置对象履职能力和工作水平，做到安置一人、培训一人、合格一人、上岗一人。

　　着眼于“管”，加强动态监管。镇便民服务中心通过查阅城乡公益性岗位上岗材料，检查各村上岗人员申请报名、民主评议、审核公示、岗前培训、协议签订等环节资料，倒逼所辖村庄严格按照人员招聘条件，确保公平、公开、公正。同时，对公益性岗位人员形成制度化、常态化管理。

　　此外，该镇城乡公益性岗位办公室组成督导组到村督导督查工作，重点检查城乡公益性岗位上岗及日常管理情况，对在岗人员是否与考勤人员、补贴发放人员一致进行细致摸排，同时，实地走访调查岗位安置人员，查看人员补充替换等情况，了解城乡公益岗人员在人居环境整治、乡村基层治理等重点领域发挥的作用，发挥好城乡公益性岗位人员这支“生力军”作用。

全媒体记者 王季平