近年来，黔南州聚焦易地扶贫搬迁社区治理和服务的薄弱环节，通过发挥社区党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，激活搬迁社区“红色引擎”，最大限度满足搬迁群众的各项生活需要，持续写好搬迁社区后续扶持“后半篇文章”。

抓组织建设强引领

组织覆盖最优化。优化网格党组织设置，将38个网格党支部优化为40个，223个网格党小组优化为241个，明确党员中心户2900余户，不断推动党的组织延伸覆盖到网格、楼栋。持续开展星级党支部创建，常态化排查整顿软弱涣散基层党组织，推动安置社区党组织全部达标创建，3个支部被命名为省级示范支部、12个支部被命名为州级示范支部。

独山鄢家山社区便民服务站

网格管理精细化。推动300余家机关企事业单位党组织、190多个两新组织党组织和2500多名在职党员社区报到，通过认领微心愿、组建服务团队、兼任网格员等形式，参与网格管理服务。以党员为骨干，整合网格员、联户长、热心群众、物业职工、业委会成员等服务力量，统一组建网格党群服务队伍，常态化开展政策宣传、问题反映、纠纷调解等服务。今年来，共解决社区各类问题2300余件。

服务站点多样化。聚焦老中青幼等不同类型群众服务需求，整合安置社区闲置资产、空地平地等资源，通过财政项目支持、引入市场主体盘活等多种方式，进一步拓展社区党群服务阵地功能，54个安置社区全部实现党群活动、议事协调、法律咨询等基础性服务，26个安置社区创新探索心理疏导、托幼养老、兴趣娱乐、养生康复、理发餐饮等个性化服务，不断推动社区服务贴近搬迁群众需求。

抓队伍建设强基础

充实党员队伍新生力量。坚持成熟一个、发展一个，安置社区累计发展党员340名，社区党员队伍人数增长至2933名。坚持从表现优秀、关心社区的党员中选育社区后备力量，并将群团组织作为履职锻炼平台，储备108名社区书记后备人选，育成151名专职党务工作者。

激发社区工作者干事动能。将街道管理26个安置社区纳入城市社区工作者职业体系建设范畴，围绕“五岗”认定310名社区工作者，全员建缴工伤、医疗、养老等基本社会保险以及住房公积金，月均到手薪酬达3631.09元。

龙里奋进社区开展厨艺技能培训 

强化帮扶干部作用发挥。累计选派42名社区工作者到广州挂职锻炼，每年轮训社区工作者1次，不断提升社区工作者履职能力。精准选派112名第一书记和526名干部下沉帮扶，常态化开展岗前教育、履职培训、考核评价，配套激励机制，累计提拔任用34人、职级晋升88人、获县级以上表彰鼓励56人，不断促进帮扶干部履职尽责。

抓薄弱领域强提质

发展壮大社区集体经济。通过股份合作、投资项目、自主经营、合资经营等经营模式，在113个安置点组建社区股份经济合作社36个、社办企业44家、社企共建经营实体22个，实现每个安置社区都有1个经营主体。市场化经营发展劳务输出、物业服务、社区食堂、养老托管等经济项目，推动113个安置点今年以来完成集体经济积累594.41万元，其中经营性收入达216.08万元。

瓮安映山红社区干部带着学生锻炼动手能力

探索社区物业党建联建。探索安置社区党组织+业委会+物业企业的“红色物业”模式，健全安置社区党组织领导下的居委会、业委会、物业企业协同共治机制，通过市场引进、社区领办、居民自管等方式，推动24个社区引入市场化服务，12个安置社区探索领办物业企业管理，今年第一季度累计协调解决安置社区物业矛盾纠纷200余件。

夯实社区运转服务基础保障。针对安置社区服务任务重需要充足经费保障的问题，严格按照标准落实安置社区工作经费和服务群众专项经费，通过实报实销、一次性拨付等方式，规范管理社区各项经费使用，确保社区有钱办事。今年来，54个安置社区共落实工作经费322.79万元、服务群众专项经费255万元。

来源：云黔南网

作者：白扬 赵玉捷

责编：刘茹男

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