2022年以来，长安区以“长安·红小站”红色驿站品牌建设为总抓手，通过“组织联动、服务联动、治理联动”，从“强基础、强服务、强治理、强同心”四个方面着手，进一步推动新就业群体融入城市基层治理新格局。

强基础筑堡垒，促进有形有效覆盖。组建全区快递物流行业党建工作联席会议机制、道路运输行业和物流行业党委，8家机关部门共同参与，统筹推进快递物流行业、道路运输行业“两个覆盖”，形成“纵向一条链，横向一张网”的格局。开展全覆盖走访调研，开展党员“双找”和“四亮”行动，帮助党员找到党组织，不断彰显党员形象。成立全区首家快递外卖行业临时党支部，让新就业群体党员找到了“家”，实现了“一方隶属、参加多重组织生活”的目标。打造“50+N”“长安·红小站”全域服务矩阵，标配“基础服务+X”项服务，免费为快递外卖小哥提供休息充电、取暖纳凉、热饭饮水等服务，拓展服务内容，实现了城区“15分钟便民服务圈”全覆盖。

强服务聚人心，实现暖心关爱同心圆。灵活增设“法律服务站”“诉求中转站”和党建活动“共享空间”等内容，不断丰富服务功能，提升服务品质，全区50家红小站已累计服务3000余人次，让小哥充分感受到城市温暖、人文关怀。牵手社区服务和小哥，邀请快递小哥进社区，免费提供法律讲座、维权服务、招聘信息等服务，通过“一块屏、面对面交流”等方式，连接资深律师、课堂和小哥，搭建维权服务的关系桥梁。开展问需服务，解决小哥用水用电、纠纷调解等急难愁盼事件30余件次，推动服务从单边扩展到同心圆。

强治理共融入，共建共享美好城市家园。聘请小哥为兼职“城市啄木鸟”“社区民情调查员”“社区民情快递员”，利用他们走街串巷、了解民情等特点，引导他们成为城市治理新军。区城管局聘请15名快递外卖小哥为“城市啄木鸟”积极参与城市治理，排查安全隐患50余处，协助破案2起，推动解决社会治理事件80余起。着眼小区、楼宇“门难进、脸难看”等问题，号召行业党委、街道党工委开展“四亮”行动，党员亮身份，外卖骑手亮旗帜，打通绿色畅行通道。郭杜街道联合社区交警、红色驿站开辟“社区学堂”宣传阵地，定期对新就业群体进行道路行驶安全法律法规、规范佩戴头盔等安全知识培训，增强小哥的安全意识，减少道路安全事故。

强同心战疫情，传递奉献社会正能量。面对突发疫情，申通、京东、美团、顺丰等各网点快递企业第一时间响应，有党员的设立党员先锋岗，没有党员的号召骑手们认领责任区，主动投入到疫情防控第一线，为城市日常保供奋力奔波。长安美团外卖网点成立了以党员带头的“骑兵服务先锋队”，确保隔离管控区域生活物资的有序供应。南长安街快递外卖行业临时党支部的8名党员快递小哥主动向社区请缨，加入“疫”线志愿者队伍，用实际行动彰显新业态、新就业群体在疫情防控中的“新”力量和“新”担当，让整座城市更有温度。