党的二十大报告指出：“实施就业优先战略。就业是最基本的民生。强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。”

今年以来，赤峰人力资源服务产业园积极强化公共就业服务能力，搭建求职者和用人单位招聘高效对接平台，促进赤峰市人力资源供需精准匹配，为赤峰市经济和就业双向同步高质量发展提供支持。

一、春风送真情，援助暖民心

园区积极开展春风行动暨就业援助月系列活动。自春节以来，共协助举办市级“春风行动暨就业援助月招聘会”5场，同时积极探索招聘新模式，依托各类新媒体平台，通过线上招聘会、直播送岗等方式，帮助求职者“精准配对”招聘岗位、“一键求职”投递简历，真正实现了“足不出户找工作”，大大提高了就业服务效率。

今年3月，赤峰人力资源服务产业园成功举办红山区“春风行动暨就业援助月”招聘会，40余家本地知名企业参加，提供就业岗位千余个，涉及医疗、酒店服务、工业制造、销售、数字科技、职业培训、商务服务、商贸物流等领域；服务对象涵盖应往届高校毕业生、退役军人、城镇就业困难人员、有就业意愿的农村劳动者以及脱贫人口、农村低收入人口等其他有就业意愿的人群，为求职者提供了丰富的选择空间，满足了不同层面求职者的就业需求。

同月，2023年赤峰市人力资源服务展会暨红山区“春风行动”服务业专场招聘会在园区广场成功举办。现场设置人力资源服务机构展区，吸引参会用人单位与本市优质人力资源机构进行深入对接。通过搭建人力资源服务机构和用工单位间协作对接平台，促进重点群体高质量就业，更大程度、更广范围地助力人力资源服务机构发挥保障用工、专业服务的优势，有效发挥市场化服务促进就业和助企业引才的积极作用。

二、青春启征程，逐梦向未来

园区扎实推进公共服务进校园活动。以2024届高校毕业生、离校两年内未就业毕业生为重点，联合本市各高校，组织开展政策宣传、就业指导、招聘服务、创业服务进校园等系列活动，帮助毕业生规划职业生涯、了解就业政策、获取招聘信息、提升就业能力。

为引导大学生树立正确的择业观和就业观，合理规划未来职业发展，提升就业能力，园区在今年10月组织举办“职业生涯第一课，逐梦前行新征程”2023年赤峰学院就业创业指导课活动，吸引了2100余名在校生报名参加。

10月14日，园区组织100余家企业参加赤峰市高校学生秋季校园招聘会，吸引5000余名高校学生到场求职，达成初步就业意向900余人。

三、平台保供需，稳岗促就业

园区全力搭建企业与重点群体供需对接平台，推进重点群体稳就业工作。组织开展专场直播送岗活动，服务对象以民营企业、中小微企业为主，重点面向离校未就业高校毕业生、登记失业人员、退役军人、就业困难人员、灵活就业人员等群体。

截至目前，园区已举办直播送岗活动10余场，包括“退役军人专场”、“应届毕业生专场”、“民营企业专场”等，累计参与人次超过3万人次，有效促进就业困难人员等重点群体精准就业。

赤峰人力资源服务产业园通过积极探索，不断优化公共就业服务体系，持续提升公共就业服务能力，成功搭建起求职者和用人单位招聘高效对接平台，切实有效地解决了当前企业招工难和个人求职难的“两难”局面，大大促进了人力资源供需精准对接，为稳就业促发展提供了坚实的人力资源支撑，助力就业形势总体稳定。