3月13日，成都高新区协调劳动关系三方委员会举办第四届“高新313”和谐劳动关系节暨构建和谐劳动关系宣传月活动。此次活动由成都高新区社区治理和社会保障局等多部门承办，凝聚成都高新区各部门、各街道、知名企业等多方力量，结合成都市“构建和谐劳动关系宣传月”有关要求，开启了一场关于和谐劳动关系创建的活动。

四年延续，构筑品牌 

打造和谐劳动关系“嘉年华”

2019年以来，成都高新区以深度推进和谐劳动关系综合试验示范区建设为主轴，创新“和谐共生，共同发展”的和谐劳动关系构建方式，将每年的3月13日设立为“高新313和谐劳动关系节”，以其作为“和谐高新·幸福职场”大品牌下的特色子品牌，为国家高质量发展示范区和世界一流高科技园区建设提供坚实劳动关系支撑。

截至目前，“高新313”已成功举办四届，历届活动通过举办论坛、开展讲座、直播推介、线上互动等形式，多方联动、上下协同、全面宣传，不断扩大节日辐射力，增强节日“原动力”，提升节日覆盖力，巩固节日影响力。今年，本届“高新313”活动设置线下会场，在延续历届活动精彩的同时，通过“幸福照相馆”“职场解忧铺”“职场加油站”等多种元素，将和谐劳动关系的相关互动和成果展示融入到现场活动中。

多方汇聚，共享经验

携手共创幸福职场

此次活动邀请到省、市人社部门负责人，成都高新区各部门相关负责人，2022年度四川省金牌调解组织、成都市模范和谐劳动关系等单位代表，高新大讲堂优秀学员等个人代表以及行业专家等共聚一堂。

四川省人力资源和社会保障厅劳动关系处副处长肖潇表示，成都高新区劳动工作在成都市及四川省起到了示范引领作用，对推动成都市及四川省经济高质量发展作出了突出贡献，要再接再厉，为推动治蜀兴川再上新台阶贡献更大力量。

活动为获得成都市模范劳动关系和谐单位、四川省金牌调解组织、金牌协调员的单位和个人颁发了奖牌，获评全国和谐劳动关系创建示范企业的成都京东方光电科技有限公司作分享发言，介绍了企业在推动发展与建设和谐劳动关系方面的优秀经验做法。同时，活动还邀请到业内大咖就劳动关系热点问题进行了探讨，为各单位处理有关劳动关系问题提供了思路。

统筹兼顾，全面发力

成都高新区各项工作创佳绩

2022年，成都高新区全面落实中央、省、市决策部署，扎实开展劳动保障各项工作，在根治欠薪、劳动争议调解仲裁、劳动关系协调等方面都取得了突出成绩，获得四川省金牌调解组织、成都市模范和谐劳动关系区（县）等多个荣誉表彰。深入学习贯彻党的二十大精神，积极落实成都高新区党工委提出的“三提升两服务”工作要求，全力服务辖区企业劳动用工保障，全力维护辖区劳资双方合法权益，搭建企业与劳动者“连心桥”，同时积极开展集体协商，努力使成都高新区成为企业蓬勃发展和劳动者干事创业的高地。

据悉，成都高新区还将陆续开展2023年“和谐高新 幸福职场”首场法制培训、2023年“和谐高新 幸福职场”交流沙龙等系列活动，同时，成都高新区各街道也将举办形式多样的宣传活动，区街联动，调动社会各方力量共同参与、密切配合、团结协作，共同营造和谐劳动关系氛围。

下一步，成都高新区将继续全面贯彻各级关于构建和谐劳动关系的决策部署，全面落实成都高新区党工委、管委会“挑大梁、走在前、做示范”的工作要求，秉承和谐劳动关系理念，切实防范劳动关系领域矛盾风险，深入推进新时代和谐劳动关系创建活动，深化劳动关系导向，不断提升治理能力和水平，共建和谐劳动关系，扎实推进共同富裕。（记者 李凌）