他从一名普通技术工人成长为一名知识型、技术型的高技能人才， 他叫郭振恩，中国石化集团资产经营管理有限公司荆门分公司首席技师。

1990年，19岁的郭振恩从荆门炼油厂技工学校毕业参加工作，成为一名钳工。郭振恩记住了父亲作为一名老石化工人的话：要当一名万能钳工。凭着勤学肯干爱动脑，他很快成为生产骨干并屡次在厂技术比赛中获奖。

2003年，郭振恩参加迎接湖北省职工职业技能大赛的集训，金属材料特性、规范的锯锉钻等基本操作、对工件加工过程中的材料变形及公差配合在工件制作中的运用……两个多月的艰苦训练，他迅速掌握了高精度工件制作技艺。7月在湖北省职工职业技能大赛工件制作项目中，他标准规范的操作姿势吸引了全场考评人员的目光，钻孔环节中几乎悄无声息的操作更是令评委们惊叹。最终他凭借理论知识、机械制图、工件制作各项目的优异成绩荣获第一名，10月又在全国职工职业技能大赛上夺得第三名。全国比赛后紧接着参加了中国石化集团公司为期三个月的高级技师培训，对CAD制图、化工机器安装与检修、状态监测、流体机械密封技术、论文写作等方面进行了系统深入的强化培训，综合技术能力得到极大提升。2004年获得中国石化集团公司职业技能竞赛第一名、中央企业职工职业技能大赛决赛第五名。

从事机修钳工32年，作为国家级技能大师工作室带头人，郭振恩解决生产技术难题200余项，累计为企业降本增效6000余万元。其中，2010年至2011年参与的荆门石化《降低动设备故障率技术攻关》项目，解决疑难问题29项，实现了全厂机泵设备故障率下降30%的目标，获中石化荆门分公司技术革新一等奖。

在长期的工作实践中，郭振恩设计制作了很多专用工具。20年前的一次轴流机检修中，针对石墨材质的轴承怕撞、怕挤压的特性，设计制作了一种拆卸石墨轴承的拉力器，不但大大减少了石墨轴承的损坏，工作效率比以往还提高了10倍。针对不同的机泵拆卸，他陆续设计出了多种拉力器。针对一催化烟机盘车器拆卸劳动强度大的问题，设计了盘车器离合器快速回位孔，实施后离合器复位由原来的4个小时减少到10分钟，为烟机提前开机发电创造了良好条件。这些专用工具推广到全厂各钳工班组，被称为钳工“神器”。

郭振恩注重发扬传帮带的作用。在他的指导培训下，两名徒弟先后担任了班长，并在2011年中国石化集团公司技能竞赛中分获金银奖，在2012年湖北省钳工技能大赛中分别摘得金银牌。

2012年，郭振恩国家级技能大师工作室落户荆门石化，这是一支由近20名高级技师、技师组成的团队。工作室成立后，开展了多项技术攻关，解决了一系列生产难题，把机泵维修时间从15天减少到3天，把机泵密封使用寿命由15天延长到8个月以上。大师工作室同时积极做好传帮带工作，提高了钳工队伍的整体素质。2012年以来，大师工作室培养产生了3名高级技师、9名技师、多名高级工。（董瑞琪）

来源：荆门日报