产业工人队伍建设改革首次写入

呈贡区人民政府工作报告

       2月15日，呈贡区第四届人民代表大会委员会第二次会议隆重开幕。呈贡区委副书记，区人民政府区长李宁代表呈贡区第四届人民政府向大会作政府工作报告。报告中提出要“坚持人才引领驱动，抓好产业工人队伍建设改革”。这是呈贡区首次将产改工作写入政府工作报告，也是区委、区政府高度重视产业工人队伍建设改革的一大体现。

       产业工人队伍建设改革工作开展以来，呈贡区紧紧围绕省、市产改工作要求和部署，始终聚焦产改主线，切实抓好试点示范，稳步推进提质扩面，产改工作取得实效。

一是强化思想领航行动

       以“中国梦·劳动美”为主题，深入开展理想信念和社会主义核心价值观教育，推动党的创新理论进园区、进企业、进车间、进工地，引导广大产业工人听党话、感党恩、跟党走。依托斗南花卉流动职工之家、春融社区工会职工心理减压赋能服务中心、昆明市劳模工匠馆等职工阵地，宣传弘扬正能量，大力营造昂扬向上的文化氛围。

二是强化建功立业行动

       制定《呈贡区2022年职工“72行大练兵·360行出状元”竞赛活动实施方案》，动员全区广大职工围绕中心服务大局立足岗位开展技术技能大练兵竞赛。先后开展了鲜花质检、货车司机等技能竞赛和“安康杯”知识竞赛。推荐产生全国五一劳动奖章、云南省五一劳动奖章各1名，打造劳模活动室1个，推荐申报第四届“昆明工匠”1名、“昆明市金牌工人”5名、“昆明市‘十佳’师徒结对”2对。

三是强化素质提升行动

       充分发挥驻呈高校云集的独特优势，打造“政校企”合作共建平台，创建人才培养产学结合“新高地”，已建立实训基地71个。鼓励优质企业建立就业见习基地，加大就业见习岗位开发力度，截至目前，全区建立就业见习基地35个。先后组织电子商务师、手机摄影与视频制作、口红制作、信息写作、中西式面点等技能培训，全区400余名职工、农民工参与。

四是强化地位提升行动

       拓宽产业工人民主参与渠道，落实以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，选树培育民主管理厂务公开示范点2个。定期开展“尊法守法・携手筑梦”等农民工公益法律服务活动，扎实抓好以“两书”为抓手的工会法律监督工作。全区各类先进人物和专业技术人员在党代会、人代会、工代会的代表比例逐年增加，工人阶级主人翁地位不断提升。

五是强化队伍壮大行动

       按照“依法单建、小微联建、行业共建”的思路，坚持“服务在前，建会在后原则”成功推动货运物流、快递、保安、家政等新业态、新领域吸纳会员入会19813人。同时努力创新建会模式，不断拓宽小微企业组织覆盖面，推动产业工人队伍稳定增加。

       下一步，呈贡区将全面贯彻落实党的二十大精神，进一步加强产改领导小组各方力量的调动整合，努力打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高素质产业工人队伍。