今年以来，肃州区人社局坚持以“抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展”行动为引领，多措并举健全劳动保障诚信体系建设，督促用人单位自觉遵守劳动保障监察相关法律规定，履行守法诚信义务，在全区范围内营造了劳动用工良好社会氛围。

开展诚信等级评定，引导企业主动讲诚信。按照企业劳动保障守法诚信评价标准，结合日常巡查检查、投诉举报等情况，按A、B、C三级标准开展企业劳动保障守法诚信等级评价，引导用人单位树立依法用工、诚信经营的良好形象，评定结果可以作为享受惠企政策、参加招投标等考评工作的参考依据。2024年，区人社局组织全区147户用人单位开展了2023年劳动保障诚信等级评定工作，共评定A级企业136户、B级企业3户、C级企业8户。

发挥部门联动作用，监督企业严格守法律。肃州区人社局不断加强与公安、检察院等部门联合执法检查力度，联合多部门开展经营性娱乐场所违法招用未成年人日常执法检查工作，累计检查网吧、KTV等经营性娱乐场所18家，对联合执法检查中发现的1条违法线索依法作出了行政处罚；依托“互联网+监管”警戒限制用人单位21户，解除警戒限制8户。以联合检查、警戒限制等手段，结合普法宣传，在规范企业用工行为的同时，提升了用人单位的守法意识。

加强违法行为惩戒，倒逼企业自觉纠错误。为切实维护农民工合法权益，肃州区人社局主动出击、提前介入，依法对12家用人单位拖欠工资的重大劳动保障违法行为进行了社会公布，将10家用人单位和11名相关企业法人或责任人列入了拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单，其中2家用人单位在被执行“双列”决定后，对其违法行为进行了改正，按期足额支付了拖欠的农民工工资。通过系列惩戒手段，切实在全区范围内营造了诚信守法的良好用工氛围。

（来源：肃州区人社局）