近年来，微山县马坡镇创新人才工作举措，强“头雁”、引“归雁”、育“鸿雁”、促“雁阵”，推进“乡村振兴、工业发展、幸福安居”三大片区建设，将人才创造力转化为镇域高质量发展新动能。

强“头雁”，培育乡村振兴片区人才。创建规划马坡镇泗河里乡村振兴齐鲁样板示范区，为“头雁”人才提供资源平台，完善“头雁培育”和“末位淘汰”机制，开展“头雁队伍”主题培训，依托自主经营、特色深挖、党支部领办合作社等运营模式，加快谋划马坡产业园，引育乡村振兴本土人才。

引“归雁”，招引工业发展片区人才。成立“归雁”服务中心和交流共享平台，对接在外商业精英、专家学者，推动资源引荐、资金回流、项目回迁，支援家乡建设。依托企业，与中央财经大学、东北农业大学、山东青年政治学院等10余所国内重点高校院所开展产业对接活动，吸引50余名人才考察对接。

育“鸿雁”，服务幸福安居片区人才。着眼“鸿雁”带动，盘活用好本土实用人才，以本土乡村工匠、种植养殖能手、个体经营者、电商人才等“土专家”“田秀才”为重点，建立人才台账。依托和美乡村示范片区，以创新为理念、服务为基础、幸福安居为根本，打造人才服务站1处。

发挥“雁阵”效应。坚持尊重村民意愿，从有基础、有条件、有党组织领导创办合作社的村中，整合农户细碎化土地，发展规模经营。（通讯员 狄金灿）