本报讯（通讯员 孙艳辉）4月27日，邵阳市2023年度军休工作座谈会在市退役军人事务局召开。会议总结了2022年度工作，分析了该市当前军休工作发展形式，以提高全市军休工作服务管理水平为目标，共同交流探讨，明确下一步工作开展方向。

会议认为，自退役军人事务部门成立以来，邵阳市军休系统全面贯彻落实有关工作部署，以保障好军休干部“两项待遇”为核心，不断优化工作模式，提升军休队伍综合能力和服务水平。

会议通报了全市2022年度军休工作中取得的成效：在全省军休机构星级评定工作中，邵阳市军休所、武冈市军休所被评为“五星级军休机构”，隆回县军休所被评为“四星级军休机构”；该市率先在全省开展军休满意度调查，2022年军休对象对军休所工作满意度达95.34%，比2021年满意度提高8.88%，该项创新工作得到了省厅和退役军人事务部的高度认可，并在官网予以推介。

会议强调，军休工作是一项集服务与管理于一体的工作，服务大于管理，落实好全市军队离退休干部的政治待遇和生活待遇，满足军休干部的切实需求，是全市军休工作的奋斗目标。下一步，该市军休系统将深入学习贯彻党的二十大精神，以政策为引领，以军休对象的建议和需求为导向，进一步创新军休服务理念和服务管理水平,增强我市军休对象的幸福感、归属感和荣誉感。

会上，邵阳市军休所、武冈市军休所、隆回县军休所做了交流发言。为更好地推进全市军休工作的开展，提升全市军休工作人员的综合能力和业务水平，邀请了军休活动开展、财务工资核算、新闻宣传等方面的专业人士前来授课指导，答疑解惑。各县市区退役军人事务局分管领导、各军休机构负责人及军休财务人员等参加会议。