潮新闻 通讯员 钮施翰 记者 唐骏垚

2月27日，乘坐余杭区2024年首趟“大学生专列”，120余名来自南京大学、东南大学等4所重点院校的大学生抵达杭州西站，参加余杭区新春首场大型综合类招聘会——“海创未来 才汇余杭”人才交流大会。

不用出站，招聘会就在杭州西站枢纽举办。余杭区240余家用人单位热情揽才，现场提供优质岗位6000余个，涉及新能源、计算机、机械等多个领域，并以食堂、房补、团建旅游等多种福利释放满满诚意。  

“余杭的互联网企业多，岗位需求跟我所学专业的匹配度很高。”这两天，得知余杭组织了“大学生专列”到南京接人，南京邮电大学学生何蔚刚返校就忙着改简历、查资料，提早为招聘会做准备。

本次招聘会，头部企业、平台也来了不少。“我是专程奔着良渚实验室来的。它是首批浙江省实验室，创新能级强、科研水平高，对我有着很大的吸引力，通过面谈已达成初步意向！”中南大学博士张成夫兴奋地说。

这样的“不出站”招聘，在杭州西站枢纽并不罕见。杭州西站开通后，余杭对着四通八达的高铁网络和南来北往的流量动起了脑筋，想要借助交通枢纽的优势，将源源不断的人才“请进来”。

为此，余杭创新“交通枢纽+人才流量”聚才模式，打造“永不落幕的人才枢纽”。据统计，目前，余杭已在杭州西站枢纽开展招聘相关活动5场，推出工作岗位10000余个。

当天下午，在杭州西站的另一边，余杭区人力社保局的今年首批全国高校巡回招聘团工作人员，踏上了“走出去”的旅程。抢抓春招“黄金期”，他们将分别奔赴北京大学、厦门大学等高校招才引智。

“今年，我们计划将赴15个城市开展全国高校巡回招聘，吸引更多省外青年人才来余杭就业、创业。”余杭区人力社保局相关负责人说。

加快打造杭州城市重要新中心，余杭要聚天下英才而用之。近年来，余杭通过“人才黄金20条”“青才来余”“卓越博士后十条”等政策提升对青年人才的“吸引力”，也用青年驿站7天免费住等暖心行动，让余杭与青年人才“你负责茁壮成长，我负责阳光雨露”的约定化作现实。

“接下来，我们将结合杭州西站枢纽的区位优势，持续高标准创新人才工作机制、高水平构建人才队伍雁阵、高密度集聚人才创新资源、高品质重塑人才服务体系，让余杭成为青年人才的向往之地，也让每一位有梦想的年轻人在余杭创未来、见未来、有未来。”余杭区委组织部（人才办）相关负责人说。

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