莱西融媒2月27日讯 如何将新时代“枫桥经验”的社会治理智慧转化为优化营商环境、护航经济发展的稳定器和助推剂？作为莱西市首个全省“枫桥式公安派出所”的龙水路派出所积极践行“枫桥经验”，勇于探索创新，通过落实精准助企、精准护企、精准惠企等措施，努力以矛盾少、平安多、服务优的“枫桥经验”涵养企业发展，打造护企优商新模式，从而将“枫桥经验”转化为看得见摸得着的“枫桥经济”。今年以来，龙水路派出所共为辖区企业化解纠纷12起、排忧解难26次，涉企警情同比下降36.2%，其中春节后总投资10亿元的6个项目顺利签约开工。

精准助企，实现涉企矛盾不上交

派出所将“枫桥经验”中矛盾纠纷多元化解的做法运用到涉企矛盾纠纷化解工作中，做到涉企“矛盾不上交”，努力帮助企业发展扫清障碍、铺平道路。实行源头化解。针对项目落地过程中，经常发生群众采取抢栽、抢种手段试图获取高偿补额的行为，派出所采取提早介入、联合参与等多种方式，会同政府工作人员进村入户、下田间蹲地头，积极“说理式”工作，从源头上预防化解，确保项目征地顺利进行。

施行多元化解。依托组建“五老话心室”、“庭所联调室”，提高对涉企矛盾纠纷调解的针对性和专业性。春节上班后，辖区一纺织企业两名夜班员工因琐事引发口角进而厮打，派出所闻讯后立即组织民警会同当事工人所在村庄干部连夜进车间调解，很快将事件平息，仅一个小时车间就恢复了秩序。

推行依法调解。创建律师参与联调机制，选聘不同专长并熟悉本地风土人情的联调律师轮值参与涉企矛盾纠纷调解。仅春节前后，就通过律师联调方式为企业调解用工、劳资、合同等纠纷9起。

精准护企，实现企业平安不出事

派出所以企业“平安不出事”为目标，努力优化企业治安环境。推行“精准滴灌”宣防。将安全教育课堂搬到车间，利用企业午休、工间休等时间，对企业负责人开展预防经济犯罪宣传、对财会人员开展反诈宣传、对职工开展交通安全和打架成本宣传、对保安人员开展安防技能宣传，受教育群体达1.2万余人次，有效提升了企业及职工预防侵害能力。春节开工以来，辖区涉企违法犯罪案件同比下降62.3%，其中涉企电诈案件“零发生”。

开展提前介入服务。针对春季企业新招员工多的实际，充分发挥公安职能作用，为企业新招收人员进行集中安全教育培训、帮助办理相关证件，最大限度帮助企业防范风险、消除隐患，筑牢了企业内部防线。

实施警企联控联防。组建11支警企联控队，发动企业保安力量联心联手、联勤联动、联防联治，企业可防性案件下降81.5%。1月27日晚，警企联控巡逻队员在巡逻时当场将盗窃嫌疑人李某抓获，现场缴获工地被盗钢筋头10余公斤。元宵节晚上，警企联控巡逻队员巡逻至某工贸公司及时扑灭一起初期火情，使企业避免了更大损失。

精准惠企，实现涉企服务不缺位

派出所把“服务不缺位”的理念深植到优化营商环境工作中，做到“你投资我服务，你发展我开路，你有难我帮助，你受益我保护”，努力为构建尊商、重商、安商、富商的一流营商环境贡献派出所力量。

升级“一项一警制”。结合落实全市“攻坚克难年”要求，升级制定《在重点工程项目深化拓展“一项一警制”工作方案》，“一对一”包联企业，“细又细”明确责任，“实打实”排忧解难，先后组织民警辅警走访企业110余家，发放帮包联系卡2200余张，帮助企业解决实际问题30余件次。

提供“心贴心”服务。聚焦企业需求，推出首接负责制，民警从接到企业求助第一秒起自动成为企业代办责任人，主动为企业开展代办、捎办、留办、预约办、微信办等“七办”服务，先后为企业提供宣传类、案件类、求助类等全程服务40余项。

开设微信“警企聊吧”。把辖区所有企业负责人全部纳入，由民警跟他们拉拉烦心事、谈谈开心事、聊聊需求事、说说防范事，不断加深警企感情，真心实意帮助企业解困。春节上班第一天，辖区一企业高管在“聊吧”里谈到出国商务洽谈办理出入境手续需提供居住证，责任警察遂登门办理，不到两个小时就把证件交到高管手中。这名高管由衷地说：“有这么贴心高效的服务，这么好的营商环境，我们没有理由不把企业经营好！”（通讯员 于良雷 王薇）