今年来,东乌珠穆沁供电公司坚定理想信念、抓实警示教育、强化廉洁从业风险防控,不断创新廉洁文化建设和内容形式,以大力开展廉洁“五进”活动作为推动清廉企业建设的具体实践举措之一,不断厚植廉洁文化。

推动廉洁文化进班子,把廉洁文化建设作为加强领导班子建设和党风廉洁建设的有效措施,与党员干部的思想、工作、生活、学习及作风建设紧密结合,通过组织生活会、以案促改专项工作、“三会一课”、主题党日、述职述廉等组织生活形式,增强领导班子的廉洁从政意识,牢固树立为民、务实、清廉形象。

推动廉洁文化进部室,针对各部室的专业工作特点和廉洁风险点,抓好反腐倡廉的个性化教育,努力提高部室人员遵纪守法、廉洁自律的意识。

推动廉洁文化进重点关键岗位,廉洁文化建设紧密结合具体岗位特点开展,针对重点岗位工作实际和人员思想,开展特色的廉洁培育、岗位形象塑造、岗位行为规范活动,使重点关键岗位人员养成良好的职业道德和行为规范。

推动廉洁文化进班组,以示范教育、正面宣传为主,利用宣传栏、微信、网络等宣传载体,利用班前后会、纪法小课堂,组织班组员工深入学习廉洁从业有关规定、制度和纪律,提高执行制度的自觉性,努力在班组营造“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚廉洁文化氛围。

推动廉洁文化进家庭,邀请家庭成员共同开展树清廉家风、家庭助廉的亲情廉政文化活动,使家属常吹廉政“枕边风”,常念家庭“廉政经”,当好家庭“廉内助”,签订“家庭助廉承诺书”。以家庭助廉活动为载体,加强对干部职工配偶子女的教育,增强廉洁意识,筑牢家庭廉洁防线。

心中有廉、处处清风。下一步,该公司将深入推进廉洁文化“五进”活动,延伸廉洁文化触角,把清廉之风融合到广大党员干部职工的工作、生活和学习中,让清风正气扎根于基层一线。

（王莹）