近日，新就业形态劳动者吕兰兰（化名）等5人因与郑州某文化旅游开发有限公司的劳动争议纠纷，分别向郑州市惠济区人民法院起诉。该法院受理后，针对案件的争议性，安排惠济区总工会劳动争议诉调对接工作室特邀调解员、区总法律顾问袁贵保进行诉前调解。经袁律师细致、全面、精准的服务，五个案件全部达成和解，问题得到圆满解决。

近年来，郑州市总工会打好诉源治理、权益保障、法治宣教“三张牌”，多措并举为新就业形态劳动者保驾护航，切实维护好新就业形态劳动者劳动保障权益。

打好诉源治理牌，畅通多元解纷“快车道”。市总以“法院+工会”为发力点，先行先试，全力打造诉源共治、平台共建、纠纷共解的“法院+工会”劳动争议诉调对接新模式，“娘家人”诉前进行调解，让劳动争议“化有为无”跑出加速度，为法院“降压增效”,为工会“促稳提质”，建立了双赢工作新局面。目前郑州市、县两级共建立17个“法院+工会”诉调对接工作室，累计调处法院委派的劳动争议纠纷案件335件，调解成功98件，调解成功纠纷案件涉及职工138人，调解成功涉案金额229.85万元。

打好权益保障牌，织密法治保障“制度网”。2022年，郑州市总与市人社局等七家单位共同印发了《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益实施方案》，保障新就业形态劳动者合法权益。2023年4月，市总与市中院联合建立“法院+工会”劳动争议诉调对接工作机制，畅通新就业形态劳动者诉求表达渠道。5月，市总广泛开展调研，汇聚新业态企业和新就业形态劳动者意见，积极为河南工会立法工作建言献策，努力当好新就业形态劳动者的“代言人”。

打好法治宣教牌，扩大普法宣传“覆盖面”。为切实提升新业态企业和新就业形态劳动者的法治意识，市总工会、市司法局、市律协联合开展2023年“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动，先后前往邮政、美团、UU跑腿等新业态领域头部企业开展普法宣传活动，深入宣讲《民法典》《工会法》《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，覆盖新就业形态劳动者5万余人次。同时利用工会微信公众号、工会网站等平台作用，线上推送法律法规、安全生产知识及相关案例等，全方位多形式为新就业形态劳动者送去暖心关爱，撑起“法治后盾”。

（记者 胡艺 通讯员 黄煜）