全市人才工作考核细则下发后，8月2日下午，天桥区第一时间召开人才工作考核指标调度分析会，进一步明确任务、压实责任，抓好市对区人才工作考核任务落实。区委党员教育中心主任郭雷及区委人才工作领导小组成员单位有关负责同志参加会议。

会上，集中学习了《2023年度各区县人才工作考核细则》，并进行了详细分析和解读。区科技局、人社局等成员单位针对承担的全市人才工作考核指标任务进行了系统梳理，分别汇报了指标任务完成情况及下步打算。同时，对泰山系列人才工程、“海右计划”产业领军人才支持工程、济南市双创大赛、“海右人才”政策宣传月等重点工作进行了安排部署。

会上分析了当前天桥区人才工作面临的形势并提出要求：一是明确工作任务。要学深学透考核细则，对照考核指标体系，明确考核内容、计分办法，主动积极作为，加快推进各项指标任务落实。二是强化协调配合。要牢固树立“一盘棋”思想，加强信息沟通，注重挖掘人才、整合资源，统筹形成人才工作整体合力。三是强化责任落实。要将全市人才工作考核指标任务纳入全区年度人才工作考核，建立常态化调度机制，定期分析指标进展情况及存在的困难，研究解决问题办法，确保高标准完成考核指标任务。