本报记者 刘岩

为吸引学员，许多教育培训机构推出五花八门的“协议班”，并做出郑重承诺“考不过，就退费”，然而，对于某些机构而言，这钱真的那么好退吗？近日，长春市绿园区人民法院审理了一起合同纠纷。

赵某备考事业单位。2021年5月，赵某看到某培训机构协议班不过退费的宣传，报名了该培训机构30999元的笔试面试全程协议班，同时签订不过全款退费协议。协议约定，若赵某最终未能通过笔试或面试录用，则机构退还全部培训费用。赵某支付学费后，依约参加了培训。

2021年7月，赵某查到笔试成绩，未能入围，遂向培训机构申请退款。直至10月，机构一直以资金短缺为由拒不退款，并与赵某签署了分期退款协议，约定分12期将培训款退还给赵某，赵某于月底收到第一期退款2583.25元，而后至今未收到后续退款，且培训机构各方都属于失联状态。考试没过，大笔的培训费也拿不回来，赵某心急如焚，遂将培训机构诉至绿园法院，请求法院判令该培训公司给付剩余培训款28415.75元。

法院审理认为，虽被告庭审中辩称未查询到原告交付的培训费，已退费2583.25元系个人支付，不是其工作人员。但其对《学员协议（笔试面试班）》及与原告赵某2021年10月17日签订的《分期退费协议书》的真实性均无异议，双方应当按照协议约定履行。故对于原告已收到退还的培训费2583.25元应从总退费金额中予以扣除。因此，被告应按协议约定退还原告剩余培训费28415.75元。