自“人人持证，技能河南”建设工作开展以来，南召县委县政府高位推进，紧盯目标任务，引进高质量技能培训学校，全面开展职业技能培训。今年以来全县共开展技能培训33000余人次，新增技能人才14700余人，新增高技能人才4750余人次。

今年年初，南召县拿出35万元委托南阳师院为县城乡劳动力培训就业一体化动态服务研发专用平台，5月份该平台启用后，全县所有在就业年龄的24万余人信息全部输入平台，实行网络化管理。同时，实行专人管理平台，设置12个职业（2工种）的网络学习板块，方便务工人员利用零碎时间学习相关专业知识。目前全县400余名电工、焊工都是通过网上学习实现了持证上岗。

南召县今年共建立了9家企业评价机构，县职高、县卫校两家职业中等学校正在建立就业评价机构理论考场和实操场地建设。就业评价机构体系的建立，将推动该县在建筑、碳酸钙生产、苗木花卉、中药材种植、果树栽培、农作物种植等行业形成完整的技能培训——持证就业——增加收入的闭环管理系统。一大批普工通过考证实现了向技术工人转型，收入提高。返乡学习考证，持证外出，高水平务工的良性循环局面在南召县初步显现。

为调动广大群众学习技能的积极性，南召县出台了一系列奖励技能人才的优惠政策，如规定全县各乡镇推荐的人大代表中必须含有不少于5%的专业技能人才；县国有企业及事业单位招聘员工时，技能人才在考试时加分；企事业单位录用提拔领导干部时，同等条件下技能人才优先。同时，对培养技能人才的企事业单位进行奖励，让新技能人才得到尊重，受到重用，内生动力不断增强，促进了南召县“人人持证，技能河南”建设工作不断突破。

（记者 陈微娴）