随着产业布局优化调整，对人才梯队、人才政策与产业发展契合度有了更高标准和要求。为此，甘肃省玉门市紧紧围绕人才引领发展的战略地位，坚持人才与项目、基地、产业有机结合，着力打造适应发展需要的人才队伍。

近年来，玉门以产业为牵引，形成育才强磁场。截至目前，全市抽调34名优秀干部深入五大产业链开展产业体系研究和招商引智；吸引420名中高级职称、掌握核心技术专利的企业管理和高技能人才来玉发展；选派110余名优秀年轻干部赴江浙沪等发达地区、本地乡村振兴、项目建设等一线岗位挂职锻炼；选派100余名教师和卫生骨干赴省内外进修，各领域人才队伍服务项目、发展产业、改革创新的能力水平进一步提升。

乡土人才是带领群众致富的“排头兵”，也是推动乡村振兴的“金钥匙”。

黄闸湾镇梁子沟村农户蔺兰花是玉门市选拔培养的第一批“乡土拔尖人才”，一次偶然的机会，她发现村里的土壤适合辣椒生长，试种的20亩辣椒就增加了近6万元收入。尝到“甜头”的她，成立了众鑫玉源种植专业合作社，带领20余名种植大户、土专家率先垂范、跟踪指导，辐射带动全村400户农户发展辣椒种植。

2023年，玉门市入选“陇原之光”人才培养计划2人，选拔培养市级领军人才、优秀人才78名、科技特派员330名、乡土拔尖人才和农村实用技术人才43名，储备人才项目20个，“玉门工程”“玉门工匠”“领军人才”等人才选拔培养工程迭代升级。（李娜 徐玮）