主题教育开展以来，农发行黑龙江分行党委坚决贯彻落实党中央决策部署、省委和总行党委工作安排，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，紧密结合省情行情实际，一体推动理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制贯通落实。

精心准备，在谋划部署上抓“快”。党中央主题教育工作会议、省委工作会议、总行动员部署会议后，第一时间召开党委会和党委扩大会，传达省委和总行会议精神，研究具体推进落实措施。第一时间成立主题教育领导小组、办公室及5个工作推进组，下设综合协调、材料宣传、监督推进、整改整治4个小组承担具体工作，为高标准高质量推进主题教育各项任务提供组织保障。第一时间谋划制定主题教育工作方案，研究制定理论学习、调查研究、检视整改、建章立制4个专项工作方案，起草推动发展专项工作方案，确保“规定动作”做到位，“自选动作”有特色。第一时间部署推进省分行与营业部、驻黑龙江审计办同步抓好读书班、中心组学习等重点任务，把主题教育同推动全行高质量发展同步推进落实。

周密安排，在理论学习上抓“深”。党委率先带头学。结合党委会首议题、党委理论学习中心组，系统学习规定书目，充分发挥党委“头雁效应”。集中时间重点学。分两期集中7天举办读书班，邀请省委党校专家作专题辅导；每周开展一次专班学习，党委成员、机关处级干部分别作重点发言和交流发言，重点谈运用党的创新理论解决问题的案例、体会、思路、举措。潜心研修自主学。统筹推进学习4本必读和4本选读书目。机关党委通过“三会一课”、主题党日等开展学习研讨；制定离退休干部主题教育学习计划，开展青年理论学习小组集体学习，做到离退休老干部、青年员工“一老一小”理论学习全覆盖。搭建载体实践学。机关党委通过演讲比赛、读书分享会、对口帮扶、党建共建等方式，引导青年党员谈体会、讲感受、说心得；开展“我为龙江添新绿、助推乡村振兴”青年林建设活动，深入践行“绿水青山就是金山银山”理念。

深入调研，在推动发展上抓“实”。制定方案压实责任。印发《关于在全行各级党组织和广大党员干部中大兴调查研究的通知》，结合实际细化制定18个方面调研选题。省分行及营业部领导班子成员牵头调研课题15个，机关各处室分别确定1个调研课题。深入开展调查研究。党委带头深入营业部、齐齐哈尔、大庆、牡丹江、佳木斯等分支机构，以及省发改委、住建厅、水利厅、交通厅、农投等厅局企业，座谈交流、实地考察；邀请总行产业客户部到黑龙江调研高标准农田建设工作。推动支农成效落地。开展信贷政策常态化宣讲和“1+3”专项行动，全面完成跨年度粮食收购任务，创新“粮食供应链金融+信用保证基金”融合模式，小微智贷“北大荒场景”模式落地实施。连续两年获得人民银行金融机构服务乡村振兴考核“优秀”等级。

常态长效，在检视整改上抓“准”。压实整改责任。坚持边学习、边对照、边检视、边整改，把问题整改贯穿主题教育始终，持续推进各项整改任务落实落细。扎实推进整改。对标党中央和总行检视整改工作要求，认真组织查找在贯彻落实党中央决策部署、贯彻新发展理念、服务新发展格局、推动高质量发展和履职尽责等方面存在的问题，建立问题清单，实行动态管理，明确具体整改措施、整改时限、责任分工，紧盯不放、一抓到底，确保检视问题全部整改到位。

久久为功，在管党治行上抓“严”。突出重点夯实两基。出台“两基”建设三年行动方案、强化支农资金筹集、夯实风险合规管理基础、加强执行力建设4个文件，重点解决好政治站位不高、担当作为不力、能力素质不足和作风纪律不严等问题。创新机制补齐短板。探索建立任务导向式考评体系，制定二级分行领导班子执行力考核方案，统筹抓好机关基层结对帮扶和支农质效差支行集中治理。建好队伍提升本领。按照省委组织部统一部署，选派优秀年轻干部到厅局企业双向挂职锻炼、到基层任职。锚定解决“四不”问题，分4期开展信贷业务现场培训，参训700余人，覆盖全省信贷人员、信贷条线、所有业务环节。驰而不息正风肃纪。印发纪检工作高质量建设实施意见，建立二级分行纪委书记月度汇报机制。制定常态化警示教育计划和案件风险排查方案，以案为鉴开展集中警示教育，对重点地区、重点业务、重点人员开展重点排查。组织副处级以上干部及县支行班子成员签订《家庭助廉承诺书》400余份，实现“关键少数”全覆盖。（李庆东）

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