2月7日至8日，岳阳市中医医院开展2022年度中层骨干述职述廉和民主评议活动。医院全体党政班子成员，副科级以上干部，临床、医技科室正副主任、护士长参加活动。

述职评议突出政治建设、工作履职、廉洁自律、存在的问题和2023年工作思路五个方面的内容。

26名党群及职能科室负责人、33名临床医技科室主任和26名护士长分三场以PPT形式分别进行了述职述廉。

对各科室工作情况、科室负责人履职情况分别进行了民主测评。

这次述职评议活动，是一次对全院各部门工作的总结回顾，也是一场中层干部“四亮创建、勇当先锋、做好表率”的大展示。

旨在总结成绩，交流经验；亮出问题，补齐短板；提出思路，再创佳绩，奋力开创医院高质量发展的新局面。

85名中层骨干结合自身岗位职责和医院发展目标要求，突出重点，展示了过去一年取得的主要成绩，分析了思想、工作中存在的问题和不足，畅谈了工作感受和体会，提出了今年的工作打算，特别是一些临床科室提出了做精医疗、做优服务、拓展业务的创新性举措，体现了高度负责的担当精神，展现了良好的工作作风，激发了奋楫笃行的昂扬斗志。

医院院长黎珊对中层骨干的述职作了全面点评。他表示，中层骨干述职展现的爱院如家、不畏艰难、奋力进取、无私奉献的精神，令人感动、令人敬佩。

这支管理队伍有坚定的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。工作中不抱怨、不封闭、不推诿，坚持原则、主动作为、创新实干，发挥了承上启下、承前启后、承点带面的作用。

体现了较强的凝聚能力、协调能力、专业能力、学习能力、创新能力。

开创了医疗业务逆风增长、医疗质量稳步提升、学科内涵不断丰富、技术队伍日益健全、中医优势更加突出的发展格局。

针对存在的不足，他提出了抓发展要精进不休，抓团队要精诚团结、抓医疗要精益求精、抓管理要精打细算、抓业务要精准发力、抓作风要精修医德的“六精”要求。

医院党委书记方奎明在述职评议大会上作总结讲话。

他指出，从中层干部的述职评议看到了医院干部职工队伍的良好精神面貌和对医院的热爱之情，对工作勤勉尽责的奉献精神。这支队伍服务健康的意识更强了，担当实干的斗志更旺了，改革创新的精神更足了，干事创业的形象更新了。

过去一年，由于有这支队伍的领头，带领全院医护人员迎难而上，辛勤付出，使医院取得了疫情防控的决战胜利，完成了新大楼的搬迁运营，实现了历史性的收支平衡，赢得了争资立项的丰硕成果，大幅提升了医院的综合实力、品牌形象和发展后劲。

2023年是医院高质量发展谋求突破性进展的关键之年。全院上下发扬成绩，正视问题，紧紧围绕“争资立项出成效、学科建设强内涵、人才建设出实招、精细管理见效益”，创建省级区域中医诊疗中心、国家区域中医康复中心的总体思路，细化工作措施。

在真学真用上下功夫。学透管理技能，学精专业知识，学以致用，推动工作；在真干真做上下功夫。

提高标准干，加大力度干，加快速度干，干出成绩、出效益；在真比真促上下功夫。比能力、比作风，比进度、比效益，比业绩、比口碑，以比促干、以比促效。

以“起步即冲刺、开局即决战”的姿态，砥砺初心使命，接续奋斗，勇毅前行，为开创医院高质量发展新局面作出更大的新的贡献！

（编辑rose。）

湖南医聊特约作者：岳阳市中医医院 桦林

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