河南日报客户端记者 刘勰 通讯员 刘淑娟

“这个线索反映的内容比较具体，涉嫌违反组织纪律。”“我认为这个案例不仅涉嫌违反组织纪律，还涉嫌职务违法和职务犯罪。”……近日，省纪委监委组织省管企业纪检监察干部利用预设案例开展模拟实训，参训干部们在一次次思想碰撞和交流讨论中获得启发、共同成长。

为进一步提升省管企业、省管本科高校纪检监察干部能力素质，着力解决不敢、不会、不愿监督等问题，省纪委监委近期开展了“全员实训赋能”专项培训行动，借助全链条培训体系、精准化培训内容、实战式培训导向，全面提升省管企业、省管本科高校纪检监察干部监督执纪执法水平。

“这次培训行动突出对象全覆盖、内容全链条，组织省管企业、省管本科高校纪检监察干部615人，全流程学习监督执纪执法业务。”省纪委监委组织部有关负责人介绍，培训分为3期，设有55场专题辅导报告、10次分组研讨，内容涵盖政治监督、日常监督、线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查调查、案件审理、案件查办后续工作、巡视巡察等方面，“一站式”提升全过程业务素质。

缺什么补什么。省纪委监委结合省管企业、省管本科高校纪检监察干部工作需要，针对监督执纪执法中存在的突出问题和薄弱环节，坚持精准滴灌、分类施教，科学设置“高校纪检监察机构政治监督、日常监督”“省管企业专项监督的重点内容和关键环节”等培训课程，让培训奔着最需要解决的问题、最需要的人去。

培训期间，在培训驻地的标准谈话间内，参训的纪检监察干部分组依次进入，围绕预设案例开展模拟谈话。“查办案件这么多年，我还是第一次从被谈话人视角去思考谈话策略，沉浸式的实操实训带给我很深的触动。”郑州大学纪委副书记、综合办公室主任魏爱卿感慨。

干什么学什么。本次培训树立鲜明实战实训实操导向，突出纪检监察实务操作，印发典型案例全流程实训手册，结合典型案例开展10次实战实训、1场现场教学，参训人员现场练习，授课人员“面对面”讲评。“培训的内容都是我们平时看得见用得着的，很解渴，很受用，对今后的工作很有帮助。”河南投资集团纪委第二纪检监察室纪检监察员余冬说。

“高质量开展学习培训，是保障纪检监察工作高质量发展的重要途径。”省纪委监委有关负责人表示，将把强化政治建设作为根本、强化能力建设作为关键、强化廉洁建设作为底线，全力锻造高素质专业化干部队伍，不断提高全省纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平。