四川绵阳四0四医院通过党建引领，全面贯彻新时代党的卫生与健康工作方针，不断强化业务、提升技术、引进人才、改善环境、优化服务，以更加坚定的理想信念、更为崇高的使命追求,更具扎实的政治作风开启新的征程。

     同频共振，实现深度融合

     医院党委始终坚持把政治建设放在首位，加速推进党建与业务工作的深度融合，继续推行“3114 党建业务双结合模式”（即：一周一次党务与业务“双交班”；一月一次党建督查与质量管理“双查房”；一季一次党建主题与业务发展“双会诊”；把支部建在科室，党务与业务干部“双向培养”），实现了党建与制度改革、学科建设、人才培养、服务优化等各项工作的同频共振，实现了党建与业务深度融合，开启了医院跨越式发展新征程。

      党建引领下，医院37个党支部逐渐形成了自身党建特色，尤其是各党支部的主题党日活动主题突出、形式多样、丰富多彩。除传统的重温入党誓词、上党课、学习党章、观看警示教育片外，还有紧密联系实际的“为壤塘县留守儿童献爱心”“关注心房颤  预防脑卒中”“人人学急救 急救为人人”等主题党日活动。同时，越来越多的党员在工作中主动亮明身份，很多年轻人也积极地申请加入中国共产党。

      双向培养，配强党建责任人

     医院紧扣发展需求，把政治标准放在首位，把支部建在科室，把优秀党员科室负责人选拔到支部书记岗位上来，做到党务干部与业务干部双向进入。同时，坚持党管人才原则，把医疗专家、学科带头人、优秀青年医务人员业务骨干发展成为党员，把党员培养成为业务骨干，把党员业务骨干培养成为管理干部，让优秀的管理干部进入支委团队肩负起党务工作，发挥“头雁效应”和先锋模范作用。在人才引进工作方面，出台多项优惠政策，优化人才成长环境和激励机制，为想干事、能干事、干成事的干部提供成长舞台。

      随着“3114”模式的持续深入推进，党建责任人“抓落实作表率”，带领党员群众一起唱响主旋律，传播正能量，业务发展取得新突破，目前，全院高级职称285人，中级职称475人；医院科研项目328项，科研成果91项，授权专利184项。

       党建赋能，坚持公益惠民

      为了让“三甲”医院的优势资源“沉下去”，基层医疗机构的水平“提上来”，全方位满足群众医疗、预防、保健、康复需求，医院与来自广元、德阳以及绵阳各县市区的62家不同级别医院建立了医联体联盟，全市40多家医联体成员单位增挂了“四川绵阳四0四医院医联体医院”牌子，一个医疗资源上下贯通的医疗服务体系正式形成。

      2022年5月，医院红十字会成立，这是绵阳市卫生健康系统成立的第一家红十字会，今后将充分发挥红十字在医疗救护中的优势，为广大群众及社会弱势群体提供人道救助。

     合理布局，绘就发展蓝图

      为更好地满足广大群众就医需求，升级就医体验，医院正不断扩大基础设施建设：疑难病症诊治能力提升工程大楼建筑面积约35000平方米；绵阳市公共卫生医疗中心建筑面积约117000平方米，规划床位1000张；城北院区建筑面积约245000平方米，规划床位近1200张。医院始终坚持医疗服务质量和效率并举，“软实力”和“硬支撑”并重，用实际行动诠释“患者满意第一，社会效益至上”的医院宗旨。

      秀水泱泱，红船依旧，时代变迁，精神永恒。回首过去，展望未来，医院将继续深入学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕卫生健康事业新要求，定位发展新方向、探索诊疗新模式，勇担社会责任，守护百姓健康。