1月2日上午，节后的第一个工作日，在新年“第一会”温州市委人才和科技创新工作会议上，“人才新政40条”4.0版重磅发布，引聚更多人才“来温州·创未来”。这是温州连续第三年以“新年第一会”聚焦“人才和科技创新”，向外界发出信号：温州正深入实施“科教强市、人才强市”创新驱动战略，进一步激发“聚人才、强创新”的澎湃动力。

自2018年我市推出《关于大力实施瓯越英才计划高水平建设浙南重要人才中心和创新高地的40条意见》（即“温州人才新政40条”）以来，在原有“人才新政40条”的基础上再做升级，现在已是第四代版本。

此次“人才新政40条”呈现四大特点——聚人才，既通过“引人才增人口强动能”助力“强城行动”，又注重加强对外合作，实现“不求所有、但求所用”目标；重产业，重点引育能引领驱动温州产业发展的人才，确保市级人才计划遴选产业类人才不低于60%；增服务，将服务对象从在温人才扩展到AB类嘉宾人才、在温大学生和在温ABCD类人才家属；优机制，引进类人才项目由原来的“一年一评”改为常态化评审认定，增强引才灵活性。

在“温州人才新政40条”4.0版中，温州继续大力实施“瓯越英才计划”，在引聚全球英才的同时加强本土人才培养，为领军型人才创业项目提供最高各1000万元的启动资金支持、发展资金资助、研发投入奖励；

顶尖人才外，温州深入实施“510+”大学生引聚行动，对新来的在温单位的博士、在温中小微企业的硕士、本科生、专科生分别补助8万元、4万元、2万元、1万元，并提供交通、住宿、实习等多项就业补贴，还有全面的社保、实习生活、公积金、创新创业项目、创业担保贷款补贴；

产业人才“十百千万”工程则专注各产业领域突出人才，将具有标志性贡献的企业家、工程师、技师纳入温州人才名录，并为专业技能人才提供技能大赛奖励，工作室、实训基地奖励；

温州还常态实施人才服务“十件实事”，为人才提供住房租房优惠、子女入学照顾、康养医疗优待、交通出行贵宾服务、文化体育娱乐服务等，达到“房无忧”“学无忧”“医无忧”“行无忧”“乐无忧”；并继续创新开展人才发展体制机制改革。

近三年，我市全社会科学研究与试验发展经费投入年均增长14.3%，占比首次超过全国平均，跻身中国最具人才吸引力城市百强榜第26位。2023年，温州新增各类人才超22万人，新增顶尖人才6人，入选国家“引才计划”71人，到岗省级以上海外高层次人才41人；新增高能级创新平台11家；高新技术企业达4325家，省科技型中小企业达1.56万家；世界青年科学家峰会、中国新材料产业发展大会等落地一批领军型创新创业项目和技术合作项目。

随后，会议进行2023年重大人才工程表彰、2023年重大科技创新平台奖项表彰、2023年温州市大孵化集群建设表彰，还举行了一批项目签约。浙江百基乳业有限公司、国科温州研究院、浙江医鼎医用敷料有限公司等企业、研究院进行了11项重大科技成果转化项目签约，总金额达5796万元；鹿城区人民政府、洞头区科学技术局、温州数安港管理中心、浙江长城换向器股份有限公司等政府和企业与10家孵化器运营机构签订委托运营合作协议，乐清市科学技术局、瑞安市科学技术局、温州益坤电气股份有限公司等政府和企业与各高校与研究院进行10项技术转移转化中心签约；浙江省海洋水产养殖研究所、浙江省亚热带作物研究所等高校院所与泰顺县、永嘉县等地签约7项在温高校院所与山区海岛县结对帮扶约定。

供稿:温州晚报

记者:张嫣彬