“现在，通过系统直接上报公司里请产假的女职工相关材料，就可以收到社会保险补贴，让我们企业的‘负担’轻了不少。”4月14日，金华天图特阔织物整理有限公司人事主管张晓军，在电脑里看到之前上报的申请已办结，由衷地感叹道。

今年以来，婺城区委就浙江省委巡视指出的“数字化改革成效还不够明显”“部门自建系统与政务服务2.0未联通”等问题，由区委改革办和区行政服务中心双牵头，全面摸排梳理事项，将“企业女职工产假期间社会保险补贴申领”“安葬（放）设施管理系统”事项纳入“政务服务2.0”，实现依申请的政务服务事项应纳尽纳、一网通办。

婺城区行政服务中心副主任章小娇告诉记者，根据去年浙江省发布的《中共浙江省委 浙江省人民政府关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的实施意见》，要求在女性劳动者产假期间给予用人单位50%的社会保险补贴。当前，在系统里收到企业的材料后，区人社局会在2到3个工作日内完成受理、复核和审核工作，确保企业可以尽快享受补贴政策，截至目前，已通过6家企业的申请，总计补贴金额约2.8万。

巡视整改期间，婺城区还制定了“问题清单”，列出“工期表”进行销号管理，对没有按期完成任务的责任部门实施定期通报，倒逼责任部门想办法、解难题、干实事。同时，组织开展每月联席会议，对巡视整改工作进行阶段性分析、研究、总结，及时沟通解决问题，区纪委监委派遣工作人员，“一对一”入驻责任部门开展“大走访”“大监督”活动，实时跟进巡视整改工作，有力护航巡视整改工作。

一系列整改举措，让婺城区的数字化改革成效更加明显，也让全区营商环境得到了大幅度的提升。据了解，婺城区一网通办率已达98.34%，全市第3。现在，婺城企业最大的感受就是：上网办事越来越快捷了，政策福利越来越足了，企业发展的空间越来越大了。

“巡视整改取得实效的同时，我们也要推动长效机制的建设，不断探索创新，用新做法、新观念巩固好巡视整改成果。”区行政服务中心负责人表示。下一步，婺城区要继续深入基层一线，挖掘企业在政府办事中遇到的“痛点”“难点”“堵点”，持续优化营商环境，不断提升一网通办率，提高政务服务效率，助力经济社会高质量发展。

（浙江之声记者蓝柳丹、通讯员蔡君楠、季梦婷）