本报讯 （记者冯金灿）12月7日，记者从国家卫生健康委老年医学人才培训项目调研座谈会上获悉，河南启动实施全国老年医学人才培训项目以来，共培训培养老年医学人才704名，其中老年医学科医师252人、医养结合机构医师186人、老年医学科和医养结合机构护士266人。

河南是人口大省，老年人口基数大、增速快、老龄化趋势明显，老年人对医疗服务的需求巨大。今年前三季度，全省600余家二级以上公立医院上报的750万份住院病历中，42.4%的为60岁以上老年人。近年来，河南高度重视老年医学人才培训工作，坚持高位谋划，精心组织实施；择优遴选培训基地，确定河南省人民医院、郑州大学第二附属医院、郑州大学第五附属医院、河南省中医药大学第一附属医院作为省级老年医学人才培训项目培训基地，并配强师资力量；坚持以满足基层老年医疗服务需求为导向，广泛征集各地培训需求，结合各地基层老年医学、医养结合专业人才短缺现状和各基地培训能力，制定年度培训计划，科学确定参训人员数量；严格标准要求，对培训时间、方式、内容、考核等提出具体要求，对各基地培训方案和工作方案进行审核把关，在培训工作中注重临床实践与实地参观教学相结合，积极组织开展观摩教学，确保培训质量。此外，河南省卫生健康委还强化督导考核，加强项目管理，通过参与基地活动、听取汇报、实地考察、座谈交流、抽查询问等方式，及时掌握培训进展情况、政策落实情况、学员学习生活情况以及存在的问题，采取日常考核与结业考核相结合的方式进行考核。

在培训工作中，各项目基地形成了很多好的经验和亮点，如河南省人民医院打造高龄体验课程，增加学员共情能力；开展老年综合评估技术实践，让每位学员在老年综合评估室得到锻炼；深入基层社区开展大型义诊活动，做到学用相结合。河南中医药大学第一附属医院发挥中医特色优势，在培训教学中融入中医特色诊疗和适宜技术培训。郑州大学第五附属医院建立多部门联动工作机制，落实各部门责任，实行培训工作全过程质控管理。郑州大学第二附属医院邀请澳大利亚西悉尼大学、香港大学护理学院老年医学专家授课，开阔了学员视野。

“通过培训项目实施，学员对老年医学理念、老年医学核心知识和核心技能有了更系统、更深入了解，技术水平得到较大提高；广大学员学以致用，将培训期间的所学所思及时与身边同事分享、运用到日常工作，将老年医学理念和技术广泛传播，基层老年健康服务水平整体得到提高。各培训基地通过培训锤炼了师资、积累了经验，基地建设更加完善，师资团队更加壮大，教科研能力得到提升。”省卫生健康委老龄健康处相关负责人在座谈会上说。

对于下一步工作，河南省卫生健康委要求全系统认真总结经验做法，建立完善培训及考核工作机制，深入推进培训项目实施。在项目组织管理上，要进一步强化项目督导和管理，完善项目考核评价机制，开展项目实施中和终期绩效评价，确保项目实施取得实效。在培训基地建设上，要加强培训基地老年医学专业师资队伍建设，进一步优化培训教材和教学课程，创新教学理念和方法，充分调动学员积极性和主动性，提升培训效果。在培训实效上，要重视学员遴选，强化学员管理和培养，确保学有所成；建立派出机构与培训机构、学员与带教老师长期指导协作关系，确保学以致用，带动基层老年医疗工作发展，提高为老服务水平。