天山脚下的博孜25井（右）是刘泽明职业生涯中带队打的最后一口井。

7月17日这一天，年满60岁的刘泽明郑重其事地脱下红工衣，告别了自己为之奔忙了一辈子的钻井一线。他即将回到家乡，抱上小孙子，享受天伦之乐。这对他来说，是一种全新的生命体验。

过去43年间，他大部分时间在大漠戈壁“面朝沙土背朝天”，错过了在父母身边尽孝，错过了温馨的家庭时光，也错过了对儿子的陪伴。没有错过的是，他把自己带领的钻井队都带成了标杆队，没打废过一米进尺，口口井盈利创效，在轰轰烈烈的“拿面积、拿储量”的塔里木石油会战中留下了自己的名字！

扎根大漠

开启钻井生涯

17岁那一年，高考落榜的刘泽明参加原四川石油矿区的外招考试，被录取，成为一名石油工人。那时的他就下定决心，要在工作中干出个样来：“读大学的遗憾不能弥补，再不能给自己的人生留下其他遗憾。”

光阴荏苒，43年弹指一挥间。在即将退出工作岗位之时，刘泽明由衷地感慨：自己选择了钻井，一生不负这个选择。

1989年，中国石油工业开发史掀开了崭新的一页——4月10日，随着塔里木石油勘探开发指挥部在库尔勒成立，塔里木石油会战正式开始。这是改革开放以来，我国陆上石油工业动员力量最多、涉及范围最广、对外开放程度最高、声势最浩大、影响最深远的一次石油会战。

1991年底，全国石油系统有20个局级石油企事业单位派出队伍参加。当时，四川石油管理局参战的队伍被称为“川军”，以善打复杂地层的深井著称。到1992年，“川军”在塔里木的数量达到12支，刘泽明所在的60119队就在其中。他在这一年随队入疆，融入浩浩荡荡的会战大潮中。

复杂井段中，刘泽明（左）在司钻房指挥操作。

初来乍到，虽因自然条件恶劣有诸多不适，但浓厚的会战氛围让刘泽明充满了干劲。他在塔里木这片创业的热土上，与来自五湖四海的同行同台竞技。会战中发生的“挑战钻探禁区的壮举”“横穿‘死亡之海’的壮举”“大漠千里走油龙的壮举”，时刻激励着像刘泽明一样的钻井人要不甘人后、敢打敢拼、跻身一流。

1993年，刘泽明随队征战塔中构造。那时候在沙漠腹地打井，去井场要换很多次交通工具，坐沙漠车，甚至乘直升机。除了用于工作沟通的卫星电话，钻井队与世隔绝。一口井要安全钻达目的层位，既需要克服视野疲劳、身体疲劳、精神疲劳，还要对井下情况有准确判断。在这样的极端环境中，1993年到1994年间，刘泽明所在的60119队打了塔中4-12井、塔中4-16井和塔中401-6井。这些井都是围绕1992年塔中4井获得重大发现后部署的。现在，它们是总体储量超1亿吨的整装油田——塔中4油田的有机组成部分。

这期间，刘泽明对“只有荒凉的沙漠，没有荒凉的人生”这句闪烁着时代精神的格言感受颇深。他曾无数次给后来者讲述那段历史，说：“只有在塔里木这样的地方，这样的话说出来才不矫情！”

1997年，60119队更名为70549队，刘泽明被提拔为该队平台经理，并在这个岗位上一干就是26年。26年间，他带出了3支标杆队——70549队、70507队和90002队。

刘泽明对70549队的感情最深。毕竟从17岁干到48岁，他把人生中最青春、最年富力强的时光都留在了这里。1999年，70549队在吉南5井钻获侏罗系、三叠系两个层位的高产油气流，开辟了塔里木满北地区黑油勘探的新领域；同年，塔里木油田点名让刘泽明率队打探区第一口总包井轮南33-H3井。这是油田探索总包钻井模式的开端。最终，这口井以提前15天钻揭目的层并获工业油气流而得到甲方首肯。此后，钻井总包模式在塔里木探区全面推广，70549队也因此载入塔里木石油会战史册。

2002年，塔里木油田原油产量要上500万吨，哈得油田是上产的重中之重。当时，川庆二勘公司在哈得区块打的两口水平井接连失利。70549队临危受命，打哈得4-11H井，用九个半月时间拿下这口日产原油150吨的高产水平井。随后，刘泽明率队在哈得连续打了5口双台阶水平井，储层钻遇率达90%以上，为哈得油田增储上产作出了贡献。

总是临危受命

总是力挽狂澜

在70549队当平台经理期间，刘泽明逐渐摸索出了钻井队的管理之道，找到了管理队伍的方式方法。这为他今后以“管理有方”闻名打下了基础。

2015年2月，在吐孜洛克反承包区块打井的川庆二勘公司70507队，因复杂不断而紧急换帅。52岁的刘泽明临危受命、走马上任。他到队上一看，发现岗位职责不清晰，员工混日子思想严重，队伍精神涣散、缺乏战斗力。刘泽明从抓制度规范、制度落实入手，手把手地调教队伍。他每天在井场巡检至少6次，仔细观察每个人怎么干，对症下药，纠习惯、抓作风。渐渐地，队伍走上正轨，一鼓作气拿下吐孜102、103平台9口丛式井，井身合格率和中靶率均为100%；钻井周期比计划口口有节约，其中吐孜103-X2井只用了21天。15个月后，70507队成为吐孜洛克反承包区块有口皆碑的标杆队。

2016年6月，53岁的刘泽明接到调往90002队当平台经理的调令。这曾是一支标杆队，2015年1月在克深902井以8038米创下我国陆上最深井纪录。遗憾的是，因发生责任事故，队伍士气受到重创，不敢打，怕出事，畏首畏尾。刘泽明赴任时，队伍承钻的博孜103井比邻井滞后了100多天。

摸清情况后，刘泽明一方面为大家鼓劲——从哪里跌倒就从哪里爬起来，另一方面给员工做好技术支撑，盯操作，让他们放开手脚追进尺，并用上新工艺、新技术来赶进度。很快，机械钻速从原来的每小时280米提升到了400米，各项工作步入正轨。最终，这口井比设计提前20天完井，创造了7000米以深井段连续两次取芯率100%的纪录。

90002队重新焕发生机！2017年，队伍凭借在克深区块的优异表现，连续两次获得勘探月度流动红旗，在全油田98支钻井队伍考核中排名第一，成为库车山前超深钻井队中当之无愧的标杆。

塔里木库车山前天然气资源丰富，但因超深、超高温、超高压的储层条件，蕴藏着极大的井控风险。2020年6月24日，BZ3-1X井发生险情。中国石油发展史上风险最高、环境最险、难度最大的一次井控抢险作业紧急展开。

90002队在刘泽明带领下重焕生机，他和队员们心连心。

现场处置领导小组明确了新钻救援井的技术方案，部署钻探BZ3-K1、BZ3-K2两口连通救援井，为压井处置创造条件，要求由西部钻探、川庆钻探最好的队伍承钻。

接到任务后，刘泽明率90002队从打了一半的博孜10井紧急拆甩设备，搬迁至BZ3-K2井。为满足救援需求，事故井BZ3-1X井的东、西、南3个方向共开辟了3个压井平台、2个固井平台。在事故井和两口救援井中间，临时建立了共享平台，方便靠前指挥。这样大的作业场面是前所未有的，仅营地规模就是日常规模的六七倍。上至集团公司、勘探与生产分公司、中油技服的领导和技术专家，下至川庆钻探、西部钻探、渤海钻探、新疆油田、运输公司等参与抢险救援的在疆队伍，最多的时候有五六百人在共享平台、钻井平台、压井平台、固井平台及营地之间忙碌、穿梭。

作为承钻BZ3-K2井的平台经理，刘泽明面对着宽广的管理面和数量众多的管理对象，每天除了安排、调度、推动日常工作外，还要操心包括坐镇指挥的各级领导、专家以及参战队伍的吃住行，为大家创造良好的工作环境，使他们能够专注于打井。

救援期间，90002队凝心聚力、精心操作，在钻进中实现了精准卡层，未发生一起事故复杂；盐上地层钻井周期较区块最优指标提前45天，固井质量也创下区块最优。现场处置领导小组拍板，由90002队实施与事故井BZ3-1X井的连通作业。经过29次磁测距，BZ3-K2井及时优化调整轨迹，最终于2021年4月8日9时19分钻至6327.11米，顺利连通BZ3-1X井。现场立即启动压井程序，历经6小时43分，成功完成作业，取得了抢险救援的最终胜利。至此，打救援井的任务圆满结束。90002队打成了我国陆上第一口超深复杂救援井，也因BZ3-K2井而在塔里木油气勘探史上留名。

作为幕后英雄，从2020年7月到2021年4月的8个多月里，58岁的刘泽明像机器人一样高速运转，处理井队的大小事务，关注钻井过程中的每个细节。他深知，自己是队伍的主心骨，必须精神抖擞、举重若轻。在容不得一点闪失、出不得一点纰漏的救援井钻探过程中，他以自己的专业态度、敬业精神、严实作风，再一次捍卫了川庆钻探公司“复杂攻坚者”的荣誉。

不忘初心

成就钻井“楷模”

2019年4月，在塔里木石油会战30周年之际，塔里木油田公司选树了各条战线上的劳动模范30人。刘泽明跻身其中，被誉为“钻井平台经理楷模”。

楷模者，有忘我奉献的精神品格，有“三老四严”的求实精神，更有讲究科学、争创一流的进取之心。

刘泽明的善管理有口皆碑。从当钻工起，他就意识到，用心干一天工作和混一天日子不一样，只有“人上岗、心上岗”，工作质量才能得到保障。这个心，就是责任心。当司钻带班组时，他会按照技术员下达的任务书统筹分配任务，厘清工作界面，不重复下达指令，避免员工不知所措。夜间值班时，他从不允许自己打瞌睡，盯在岗位上，一刻不停地巡检，只为多操一份心，让别人放心。

当上平台经理后，他在队伍里推行“管理到位、责任到位、培训到位、执行到位”的管理方法，让每个人都成为管理主体。他说，负有责任心是一种态度，做每件事都得认真，而严明的规矩就是认真的保障。“四个到位”就是他带队伍的规矩。它能确保每个岗位上的每个人都把自己的责任心落到实处，用在该用的地方。

他的知人善任也是有口皆碑。这些年，钻井一线迎来一批批社会化用工。这些新员工往往培训十天半月就要到完全陌生的环境里开始高强度工作。他们很难在大漠戈壁扎根，流失率非常高。刘泽明关注每一名新员工。他会了解他们的来历、受教育背景以及性格特点，通过日常巡检、培训、谈话、工作交流等方式，找准每个人的特长，给他们压担子，安排多岗位锻炼。他的队上既有因工作出色而实现身份转化的社会化用工，又有从工人岗位走上管理岗位的佼佼者，还有评上局级劳模和“十大杰出青年”的普通员工。据不完全统计，仅90002队就陆续走出去12名平台经理、16名工程师和20多名司钻，成为川庆钻探新疆分公司名副其实的人才孵化基地。

在刘泽明离开工作岗位的最后一天，川庆钻探新疆分公司为他准备了一场特别的告别仪式。他带出来的徒弟纷纷前来道别，表达感谢。刘泽明那一天泪光闪烁，感慨万千。

他感慨自己几十年如一日的坚守和付出，不仅为荒凉之地留下一口口油气井、一座座集气站、一个个油气生产基地，还为自己的人生积攒了许许多多的闪光时刻。那些去过的探区、打过的井、征服过的地层、创造过的纪录，都成为珍贵的回忆，还有那在常年“征战”中结下的情谊。这情谊里，有他对石油事业的理解。他希望自己苦心经营的管理理念能传下去，希望后来人不怕苦不怕累，在脚踏实地的耕耘中尝到收获的甜，在石油精神的激励下过精彩的一生！

刘泽明退休前，川庆钻探公司授予他“新时代川庆铁人”荣誉称号，并为他举办了“新时代川庆铁人刘泽明先进事迹报告会”。报告会在6月12日到25日期间，先后走进四川、长庆和新疆地区的石油企业。塔里木油田党工委称赞刘泽明既是“新时代的川庆铁人”，也是“新时代的塔里木铁人”。

“一辈子干一件事，干好一件事，干成了一件事”的刘泽明，无疑将成为更多钻井人的楷模。他为钻井付出了一切，钻井也成就了他的一生。

来源丨《中国石油报》北方周末

记者丨刘玲

通讯员丨王姝童 朱天一

图片丨川庆钻探公司提供

编辑丨冯军

责编丨华槿颜