“王组长的授课针对性很强，尤其是提到的基层党员干部违纪违法典型案例，对我触动很大。同时，我也告诫自己，在今后的工作中一定要守住底线，不要出现类似的问题。”近日，聆听了四川广元朝天区纪委监委驻区总工会纪检组在该区村两委常职干部培训会上开讲的廉政党课，大滩镇文安村党支部副书记张珉瑞深有感触。

据了解，大滩镇纪委共选送了8名优秀村常职干部参加了此次培训。选送优秀村常职干部到区一级部门提级参加培训、学习，仅是大滩镇力促村干部廉洁履职的措施之一。近年来，大滩镇纪委结合重点领域廉政风险点和群众反映强烈的热点、堵点、难点问题，多向发力，引导村干部廉洁履职。   

“村建制调整改革以来，村常职干部文化程度更高，更加年轻化，对政治理论、政策法规、纪法业务等培训需求也更高。”大滩镇纪委负责人介绍，除选送优秀村常职干部到区一级部门提级参加培训、学习外；该镇积极组织开展了镇本级组织培训，村干部按需“下单”，镇纪委专人“跟单”，镇纪委与相关部门精心选题，共同开展廉政党课、警示教育，引导村干部廉洁履职。

大滩镇纪委还协同区纪委开展基层培训“送教上门”活动，主要围绕村级重大事项决策、项目资金使用、党务村务公开、集体“三资”管理、矛盾问题化解、干部纪律作风等问题开展培训指导，上门为村干部答疑解惑，切实提升村常职干部尤其是村“四职合一”人员履职能力和业务水平。

“凤凰村、文安村部分垃圾桶垃圾未及时转运，严重影响公共环境卫生和周边群众的日常生活，要在3天内全部完成整改。”这是春节后上班第一天，大滩镇第三片区检查组在督查村（社区）环境卫生的一个场景。

据了解，该镇将全镇16个村（社区）划片设立3个片区协作小组，分别由1名镇纪委委员包片联系指导，定期交叉片区开展监督检查。协作组在开展监督检查的同时，扎实做好警示教育、以案促改，贯通审查调查、警示教育、问题整改、建章立制、回访教育的闭合回路，达到警示教育强震慑、从严从实抓整改、重点领域抓治理、标本兼治防风险的效果，切实筑牢村干部廉洁履职的思想堤坝。

村干部承包本村工程项目、党务村务选择性公开、发补贴 “优亲厚友”……在很多群众和村干部眼中的这些“不合适”的行为，是否有明文规定？《大滩镇村“两委”干部管理正面、负面及风险防控清单》给出了明确答案。

随着基层党务、村务管理标准化程度越来越高，加强农村基层干部队伍建设，促进村干部廉洁履职尤为重要。村干部处在基层治理的“神经末梢”，管理本村诸多方面的重要事务，必须强化“三不”体系建设，遏制“蝇腐蚁贪”。大滩镇纪委依据有关规章制度，结合当前基层干部廉洁问题多发特点，以及日常监督检查、案件处置中暴露出的廉政风险点，有针对性制定了《大滩镇村“两委”干部管理正面、负面及风险防控清单》。

据悉，下一步，大滩镇纪委将持续深入推进农村党风廉政建设，建立健全农村权力运行监督制度，继续强化对村干部的培训、管理、监督，持续整治群众身边的腐败问题和不正之风。同时，加大典型案件的通报曝光力度，切实促进村干部廉洁履职。

杨文琚 记者 魏彪