为贯彻落实市委、市政府大抓经济的部署要求，更好地服务企业，助力优化营商环境，4月6日，威海市人社局组织开展了市直企业劳资专管员人社业务专项提升培训活动，130多家企业劳资人员参加培训。

  当天上午，培训活动在贵禾四季酒店举办，市社保中心、医保中心、劳动保障监察支队、劳动人事争议仲裁院的工作人员围绕社会保险登记、企业参保缴费、养老保险、工伤认定、工伤医疗费报销、职工医保征缴、劳动关系等方面，结合生动案例，对有关政策进行了详细讲解和阐述，并就劳资人员提出的问题进行了答疑。现场政策干货满满，企业参与热情高涨。

  为了方便没有参加现场培训的企业劳资人员，本次培训在抖音平台同步直播，当天累计2.2万余人次在线观看。同时，建立了“市直企业社保政策小专员”钉钉群，邀请参加现场活动的劳资人员入群，后期还将通过各种渠道，邀请更多市直企业劳资人员入群，方便沟通交流和政策答疑。

  为贯彻落实市委、市政府大抓经济的部署，社保部门采取多项有力措施，从落实政策、提标扩面、工伤预防等方面助力企业发展。

一是落实降费减负，援企纾困。 一方面通过降低失业保险费率，为全市3.6万家单位减轻缴费负担5101万元。根据国家、省有关部署，4月底到期的政策还将延续，社保部门将根据有关要求严格落实到位；另一方面，2022年度已申请阶段性缓缴社保费的企业，缓缴期满后一次性缴纳缓缴费款有困难的，可与社保经办机构签订协议后分期缴纳，于2023年年底前补缴到位，不收取滞纳金。目前，316家企业失业保险费和工伤保险费仍在缓缴期内，可缓缴金额800多万元。

二是实施提标扩面，助企稳岗。全方位开展社保政策线上线下宣传，提高企业对社保政策的知晓度，引导企业为职工应保尽保、应缴尽缴，增强用工吸引力和稳定性。截至目前，全市参保企业3.6万户，在职参保职工91.2万人，新增参保约8000人。

三是开展工伤预防，为企护航。今年以来已通过线上、线下培训企业职工2500多人次，提高了企业职工的安全生产意识，工伤案件量同比下降22%；工伤认定时限压缩80%以上，支付各类工伤待遇8500万元，切实维护了企业和职工的权益。

  下一步，各区市人社部门也将分别举办企业劳资专管员人社业务专项提升培训活动，成立各自的政策咨询群，方便各区市企业劳资人员学习、了解人社政策。市人社局也将根据工作实际，适时开展多场次的培训活动，进一步提高企业劳资专管员的人社政策知晓度、业务经办熟练度和精准扩面参与度，更好服务企业发展。

信息来源：威海市社会保险事业中心