近年来，黔南州荔波县佳荣镇水维村以“门前就业”为着力点和落脚点，积极探索善谋划、强培训、重帮扶、稳就业、促增收工作模式，创新“土地课堂”，抓“两头”带“中间”大力发展产业，实现送岗、稳岗、扩岗，有效带动群众增收。

发展产业“送岗”。形成支部带领、党员带动、群众参与，共同推进村级基础设施建设、产业振兴、村级集体经济发展，规范村级组织建设的“两带一参+三推一规”发展模式。制定“1+N”以短养长经济发展计划，即发展一个长期有收益项目，多个短期产业相辅助。2020年至今，以板栗为主发展135亩长期产业，先后发展短期产业板蓝根、高产茄子、密本南瓜、线椒共450余亩，黑木耳16万棒，创建“门前就业”务工岗位300余个。

基地务工群众分拣线椒

技术培训“稳岗”。积极开展种植需求调研“敲门行动”，结合村级产业，精准制定村级培训计划，争取县、镇两级技术指导，形成县、镇、村三级技术服务体系，通过“田间课堂＋理论课堂”形式，以田间实操为主，经营管理、农产品质量安全等知识培训为补充，定期组织开展种植技术培训，针对育苗、管苗技术短板，外引内招技术人才到村担任农技指导员，对村里农业产业进行全程指导，促进农民稳定增收。2024年，开展种植技术培训20余期，实现有劳动力家庭1人以上稳岗就业。

水维村组织开展种植技能培训

培育示范“扩岗”。坚持抓“两头”带“中间”发展理念，创新政策激励、金融服务、技术服务、销售服务的“一激励三服务”措施。鼓励群众到基地学技术、学管理，帮助群众申请小额信贷，充分发挥闲置土地作用进行种养殖，由合作社带头寻找销售渠道、拓宽市场，帮助村民销售农产品，以种养殖规模、带动就业成效、管理水平等为参考因素，定期评选产业种殖发展创业示范户，带动村民创业就业，提高村民的收入水平，推动村级集体经济的发展。2022年至今，水维村股份经济合作社实现集体经济收入120余万元，带动群众家门口就业8000余人次，发放劳务费用80余万元。先后获评“全省村级股份经济合作社示范社”“全州民主法治示范村”，全州基层统战助力乡村振兴“同心·示范村”。

组织村“两委”到外县考察产业发展

来源：荔波县融媒体中心

责任编辑：张芙蓉 王薇

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