你喜欢上班吗？

也许很少会有人发自内心地说“yes”。

不喜欢上班是一种情感倾向，寻找上班的意义、创造意义却是人的某种特性。

尽管很多时候我们嘴上说着“讨厌上班”，本质上还是想从工作中获得更多价值感。

正如《读者》杂志中所说：

千万不要否认职业对人的重要性，我们很多的成长瞬间和成就感都来自职场。

——《人生切割术》（《读者》2024年第13期）

想清楚了这一点，就明白：工作不全是工作，盲目摆烂不可取。

余生，不管在哪里上班，请戒掉这三种弱者思维。

差不多思维：敷衍了事，人生也将敷衍你

“差不多得了，那么较真干吗？”

这样的话，你是不是也经常挂在嘴边？

殊不知，这句话看似洒脱，却容易让人陷入死水一般的平庸陷阱。

时间长了，颓废之气便深入骨髓，竟令人半天动弹不得。

差不多思维，有时候并不会猛然给人带来激烈的变化，它更像是一剂慢性毒药，无声无息地侵蚀着我们的职业生涯。

在军旅剧《士兵突击》中，新兵蛋子许三多，很长一段时间里被人称作“许木木”。

他天资愚钝，执拗、一根筋，人际关系方面也没那么讨喜。

新兵连的训练结束后，成绩垫底的许三多被分去草原五班——一个距离团部5个小时车程、方圆几十公里仅有4间房屋的“不毛之地”。

而他们的任务，就是驻守草原、看守草原地下输油管道。

用驻扎在此处的老兵薛林的话说，“这块说苦不苦，说累也绝对不累，就是两个字——枯燥”。

可就是这样一个堪称“班长的坟墓、孬兵的天堂”的地方，却走出了后来的兵王许三多。

许三多进入草原五班后，并没有被五班老兵们的闲散风气影响。

他还是照常按照熄灯号的时间规律作息，站岗、踢正步、用没子弹的枪训练，业余时间还帮老兵整理内务。

老兵很看不惯他身上的“新兵气”，赌他坚持不了多久就会和他们一样，可他不仅傻傻地坚持下来了，还在老兵的排挤和破坏下奇迹般地一个人修好了一条路。

正是这条不被看好的路，指引他被组织发现，并抽调回最好的连队——钢七连。

如果许三多在进入三连五班后自暴自弃、自甘堕落，为了一时的舒服和明面上的“团结”加入混子老兵阵营，很难说还有没有后来的许三多。

带出过很多优秀士兵的班长老马，在进入五班后也变成了一个孬兵。

许三多的所作所为，也让他开始反思。

最后，老马打了退伍报告，对几个老兵油子说：“别混日子了，小心让日子把你们给混了。”

秉持得过且过、敷衍了事的人生态度的人，看似占了便宜、省了力气，最终敷衍的是自己。

来源：视觉中国

巨婴思维：职场不是温室，人总要学会长大

如果说差不多思维是职场上的慢性毒药，那么巨婴思维就是一颗随时随地会爆炸的炸弹。

所谓职场巨婴，就是指一个人生理上明明已经成年，但思想却始终像襁褓中的婴儿一样，缺乏起码的抗挫折能力和抗压能力。

他们往往处事方式极端，情绪化严重，干活要人哄，遇事就哭闹着要离职，缺乏主动精神和大局意识。

某社交平台上的一位职场博主，曾分享过她的一个职场观察。

她说，那些带着名校光环毕业的年轻人，如果不适时调整自己的状态，很容易陷入“学生思维”和“巨婴思维”的怪圈。

有个男生是C9高校毕业，外表俊朗，履历也十分优秀，进公司时人力那边的领导和同事都很看好他。

可是没想到，这个男生在入职第一个月就出了很多纰漏。

频频犯低级错误不说，最重要的是，他在每次出岔子后从不自我反思，也没有补救的措施，而是一味地埋怨。

不是避重就轻、说自己刚来，就是说没有师父带他什么的。

最开始，领导也觉得是对新人关怀不够，可是大家渐渐地发现，这个男生内里是不堪重负的。

同事和领导安慰的次数多了，都觉得有心无力了。

最终的结果也可以想见，这个男生3个月试用期未满就被辞退了。

职场不是温室，容不下未长大的婴孩。

正如稻盛和夫所言：“即使你抱怨再多、委屈再大，当下最要紧的一件事就是先把工作做好，这才是一个成熟的人该有的心态。”

不同于婴孩的好奇心强、进步飞快，受困于巨婴思维的成人，往往对变化非常抗拒。

他们情愿一辈子生活在他人的庇护下，也不愿丰满自己的羽翼、锤炼自己的本领。

巨婴思维的人，大多以自我为中心，很少考虑职场内其他人的感受，也不怎么靠谱。

如若长久地困在这种思维模式里、不主动寻求变化的话，一个人的心性终会被击垮，永远无法长大。

来源：视觉中国

围城思维：得陇望蜀，最易陷入奔波与虚无

钱锺书在小说《围城》中说：

围在城里的人想逃出来，城外的人想冲进去。对婚姻也罢，职业也罢，人生的愿望大都如此。

所谓围城，不单用来形容婚姻中的困局，也多指一种得陇望蜀的匮乏心态。

围城思维是一种消极的心态，可很多人天天都困在这座“围城”里：

没有的时候想尽一切办法占有，正式拥有之后却很快厌倦，想要更多；

然而得到更多却没有更快乐，人心贪婪，让我们的婚姻、工作和日常生活都失去了新鲜感……

“吃着碗里的，看着锅里的”，是很多人的现状，它有一个更通俗的说法：不知足。

眼瞅着同事升职加薪了，心里就着急；看着别人的公司哪哪都好，瞅自己的工作环境哪哪都不顺眼。却从未思考别人为之付出了多少努力

冲动的人，很快做了决定，跳槽去了自己梦寐以求的“好地方”，结果发现一切并没有原先想得那么好。

犹豫的人，则频繁地对他人表达艳羡，在自己的舒适区反复嗟叹，却不肯稳扎稳打地活在自己的时空里，白白地浪费着生命。

困于这座不知足的围城的人，最终的落点往往是人生体验的虚无。

他没有真切地活在每一个当下，而是将自己葬送在为了那一点新鲜感和羡慕心而付出的巨大代价中。

工作如此，婚姻如此，生活更是如此。

还是举一个《士兵突击》中的例子吧。

许三多的老乡成才，资质很高。在三多眼中，成才是一匹天生的好马，而他是骡子。

可是，成才的这种聪明与自负，却让他走了很大的弯路。

一次演练结束后，正当大家为成功庆祝时，成才却为了自己眼中的好前途，离开了当时最好的钢七连。

后来，成才抛弃战友进了A大队，却因为考核中利己主义的行为被袁朗看穿，失去了留在特种兵队伍的机会。

成才的选择，是典型的功利主义。

他不停地寻找着自己的最优解，为自己谋划最好的前程，却在无数次的颠簸中回到了原点。

得陇望蜀的围城心态，乃是为人处世之大忌，也是工作中最忌讳的一点。

很多人一辈子奔波、频繁地向外求索，最后得到的却是一身狼狈和无尽的空虚。

罗翔老师曾说：“人生不过片刻的欢愉，片刻的痛苦，剩下的就是似水流年的虚无。高光一刻可遇不可求，正是因为世界并不美好，所以美好是存在的，美好是值得期待的。”

有时候，安心地待在“围城”里并不是什么可耻的事情。

如果你对眼前的局面感到厌倦，不妨试着先调整自己的心态，学习某一项新鲜的事物。

否则，就算你真的离开了这座围城，又会在下一座围城面对同样的困局。

反反复复，永无尽也。

来源：视觉中国

写在最后

工作久了你会发现，嘴上说着“厌恶工作”的人，不一定在行动上就消极懈怠。

可我们一旦被这种风气感染，形成了根深蒂固的弱者思维，就离真正废掉不远了。

余生请谨记：

远离差不多思维——敷衍了事，人生也将敷衍你；

远离巨婴思维——职场不是温室，人总要学会长大；

远离围城思维——得陇望蜀，最易陷入奔波与虚无。

来源：视觉中国

罗曼·罗兰有云：“我们最需要的不是更多的知识，而是把我们已经知道的事情付诸实践的勇气。”

再深刻的道理，都需要一个行动的契机。

如果你想改变，不妨从这篇文章开始，慢慢戒掉自己的弱者思维，升级打怪，收获更好的自己！

作者：柘林，以文字为林，栽种智慧与感悟。

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