为进一步加强优秀青年人才培养，锻造一支结构合理、素质优良、业务精湛的江阴检察人才队伍，近日，江阴市检察院召开深化“青蓝计划”三年行动动员部署暨2023年度人才培养重点工作会议。院领导班子成员、部门负责人及全体导师、学员参加会议。

会上，院党组成员、政治部主任张盛荣深入解读了《深化优秀青年人才培养“青蓝计划”三年行动方案》和《2023年度“青蓝计划”导师制培养实施办法》。

《方案》和《办法》指出，江阴市检察院将全面贯彻党的二十大精神，坚持政治引领与能力提升相结合、专业训练与实践锻炼相结合、从严管理与大胆使用相结合，不断健全青年人才“选育管用”环环相扣又统筹推进的全链条机制。

三年内，通过实施青年领导人才、青年检察业务人才、青年综合管理人才三大培养工程，完善人才持续发现、系统培养、适时使用、从严管理四项机制12条举措，着力培养一批适应检察事业发展需要的高素质专业化青年人才队伍，为江阴检察事业高质量发展提供充足干部储备和人才支撑。2023年，江阴市检察院将全面开展政治导师、业务导师双师制培养模式，通过每月一次谈心谈话、每半年一次主题沙龙、每年共读一本好书强化政治引领，组建辩论、文书、案例、讲课、新媒体五个专业化小组，强化业务指导，铺就青年干警成长“快车道”。

院党组书记、检察长关开城就推进“青蓝计划”青年人才培养工作提出三点要求。他指出，业以才兴，功以才成，人才是争创全国模范检察院的最重要的资源和最主要的动能。

青蓝学员要真学、善学。青年干警要把学习作为一种精神追求、一种政治自觉，变“要我学”为“我要学”，变消极的、被动的、应付式的学为乐学、好学、积极主动的学，寻找适合自己的学习方法，着力提升“能说会写善干”能力。

导师要真教、善教。导师要处理好工作与指导的关系，结合学员个人特点和工作需要，因材施教、因需施教，毫无保留地传授专长经验，在培养学员成长成才的过程中收获成就感和价值感。

政治部要真谋、善管。作为职能部门，政治部要充分利用碎片化时间，常态化谋划开展培养活动，确保培养举措落地落实。定期开展督导评估，对担当作为、成绩突出的导师和学员，及时鼓励激励；对敷衍塞则、行动力弱的导师和学员，及时督促提醒，形成质效闭环管理。

第一检察部主任、政治导师代表陈春来表示将以咬定青山不放松的坚定信念，旗帜鲜明讲政治，担当作为抓落实，润物无声共成长。

澄江检察室副主任、业务导师代表张涛表示，将与学员一起树立一以贯之、拼搏忘我的精神，培养善于发现问题、解决问题的意识，勇担会办案、能办文的责任。

学员代表王张军表示将珍惜把握这次机会，转变角色、找准定位，提高能力素养，勇于担当作为。

学员代表沈新蕾表示将始终保持饱满的学习热情、勤恳的学习态度、朴实的学习作风，做到自觉坚定理想信念、自觉强化学习意识、自觉应用实务锻炼。

会上，关开城检察长为导师代表颁发了聘书，党组副书记、副检察长赵建新给导师和学员代表赠送了共读书籍。为加强学员自我管理，还成立了临时党支部和班委。

（卢琳）

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