6月15日，云南滇中新区新时期产业工人队伍建设改革（以下简称“产改”）办公室在云南京建轨道交通投资建设有限公司组织召开产改迎检座谈会。昆明市产改专项督查调研组及云南滇中新区产改办、产改示范企业参加本次会议，滇中新区产改领导小组副组长、办公室主任赵亮主持会议。

会议强调，人才是企业的核心竞争力，产改是市场需要，是内生动力。各单位要提高思想政治站位，充分认识产改的重要意义。各县市区产改办要牵头抓总，协调各职能部门与产改示范企业，上下联动、形成合力，构建“以点带面、以面促改”的工作格局。各企业要积极发挥主体作用，一是要把人才培养与国家发展战略与趋势结合起来，努力推动改革在企业落实落细；二是要探索建立职业晋升双通道机制，推动广大产业工人成长成才；三是要注重提炼总结，将改革举措形成体制机制，与企业文化结合起来，常态化开展改革；四是要发挥好示范引领作用，将改革经验形成可复制、可借鉴、可推广的具体措施，为新区下一批产改队伍提供现实经验指导，进一步助力新区产改提速增效。

随后，全体与会人员实地观摩了昆明地铁4号线大漾田车辆段DCC运转楼、停车列检库、列车故障模拟实训基地、司机鉴定站、“慢天飞使专列”，综合楼三楼党员活动室、职工之家、文化长廊等。通过经验交流与深入“改革现场”，详细了解了云南京建轨道交通投资建设有限公司产改经验，进一步促使其它示范企业取长补短，拓宽工作视野、提高产改质效。

下一步，新区产改办将陆续将区域内符合标准及要求的重点企业纳为产改目标，进一步扩大工作范围。同时，持续组织新区各重点企业开展产改经验交流学习活动，进一步增强改革能力，提高产改质效。