目前，河南省各地陆续出现持续的高温天气，牵动着工会“娘家人”的心。为有效预防高温天气导致劳动者中暑及各类生产安全事故的发生，降低高温作业和高温天气对劳动者身体健康和生命安全造成的损害，切实维护广大职工安全健康权益，6月20日，河南省总工会下发《关于做好2023年职工防暑降温工作的通知》（以下简称《通知》），对职工防暑降温工作进行部署。

《通知》要求，全省各级工会组织要充分认识做好职工防暑降温工作的重要性，推动防暑降温工作落实到企业、落实到车间、落实到班组、落实到职工，最大限度减少夏季高温天气因素给职工生产生活带来的不利影响，确保职工平安度夏。协助和督促用人单位建立健全防暑降温工作制度，制订防暑降温工作方案和高温中暑应急预案。代表劳动者就高温作业和高温天气劳动保护事项与用人单位进行平等协商，签订集体合同或高温作业和高温天气作业劳动保护专项集体合同。督促用人单位合理布局生产现场，改进生产工艺和操作流程，采用良好的隔热、通风、降温措施，合理安排作业时间，适当增加高温工作环境下职工休息时间和减轻劳动强度，为职工提供必要的个体防护用品和高温作业休息场所，按规定发放高温津贴等。

《通知》强调，全省各级工会组织要坚持以职工需求为导向，充分发挥各级工会特别是企业工会的特点与优势，开展形式多样的夏季服务职工活动，不断提高服务职工的精准性和可及性。要深入基层企业，走访慰问奋战在高温一线的职工，认真倾听职工呼声，主动关心职工诉求，协调解决职工现实困难。通过向夏季露天作业的物流、电力、建筑、环卫等行业和存在生产性热源高温作业场所的从业人员送清凉物资、送政策宣传、送健康体检、送法律维权、送健康培训等方式，积极开展“送清凉”等活动。拓展“户外劳动者爱心驿站”、“司机之家”、工会帮扶（服务）中心等服务设施功能，重点帮助货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者解决现实问题，为高温天气户外作业职工避暑休息提供便利。

（记者 王静）