“参加考试前，我又仔细研究学习了相关的党纪法规，通过考试，让我拓宽了廉政知识的视野，加深了对廉洁从政的理解。”考试结束后，新提拔干部黄兴表示，将时刻绷紧廉洁自律这根弦，清清白白做人，干干净净做事，不辜负组织的信任与培养，争取在新的工作岗位上做出新的成绩。

为严把干部选拔任用“廉洁关”，促使新任职（晋升）领导干部清醒就任、干净干事，扣好其廉洁从政“第一粒扣子”。近日，轮台县纪委监委组织33名拟提拔晋升的领导干部进行任前廉政法规知识测试。

本次廉政法规知识测试采取闭卷形式，内容涵盖党的二十大精神、《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等党纪法规，从不同角度测试新任职（晋升）领导干部对党的政治理论知识和党纪法规知识的认识、理解和掌握程度，达到以考促廉的目的。

据了解，轮台县纪委监委始终坚持把干部任前“廉考”作为选拔任用领导干部的必经程序，坚持“逢提必考”，新任职（晋升）领导干部任职前必须参加考试并达到合格分数线，不参加考试或补考不通过者，不得提拔任用或暂缓任用。测试的成绩将存入个人廉政档案，通过“考廉”为新提拔干部打上一剂“预防针”。

“任前廉政考试可以督促干部加强廉政知识学习，引导干部遵规守纪、秉公用权、廉洁从政。”轮台县纪委监委相关负责人表示，将紧盯领导干部入职前、职位变动后、提拔任用前等成长发展的“黄金期”，精心定制任前“六个一” 廉政套餐，上好“初任第一课”，引导教育其分辨雷区和陷阱，认清底线和红线，把好成长的“方向盘”,系好廉洁的“安全带”, 迈好“履新第一步”。（段丽君）