鲁网1月5日讯（记者 陈庆武 薛淇）1月5日，滕州市实施“智汇滕州”人才工程，加快“强工兴产、项目突破”攻坚行动新闻发布会召开，滕州市委组织部副部长、市综合考核事务中心主任李达介绍实施“智汇滕州”人才工程，加快“强工兴产、项目突破”攻坚行动的有关情况；市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局局长张美林，市科技局局长刘建，市工业和信息化局副局长陈夫亚出席会议并回答记者提问；滕州市市委宣传部副部长、市文明办主任赵曰祥主持会议。

  李达介绍说，滕州市高度重视人才工作，坚持党管人才、创新驱动不动摇，大力实施“百家平台科创”“筑巢引凤”“唤凤回巢”行动，健机制、强平台、精引育、优服务，全市人才队伍结构和质量显著提升，累计入选国家级人才8人、泰山系列人才22人、枣庄英才51人，省级以上平台发展到近120家，连续两次被省委省政府表彰为全省人才工作表现突出单位。

  当前，全市正处于全力实施“强工兴产、项目突破”战略，大力发展“化机锂医数”五大主导产业的关键阶段，需要汇聚各类人才力量。为进一步推进滕州市人才政策体系化建设，吸引集聚广大人才服务全市重大发展战略，在之前政策的基础上，市委常委会研究出台了《关于实施“智汇滕州”人才工程加快“强工兴产、项目突破”攻坚行动的实施意见》，彰显了滕州市真心爱才、悉心育才、诚心引才、精心用才的鲜明态度，以及打造近悦远来人才生态的坚定决心。该文件主要包括六个方面政策内容。

  实施高端人才引领工程。围绕全市重点产业高质量发展，引进顶尖创业人才团队和战略科学家来滕州创新创业，给予综合项目资助。鼓励用人单位柔性引进高端人才，支持高层次人才申报国家级、省、市重点人才工程，给予资金支持。对高层次人才创业大赛获奖项目落地的，在科研办公、厂房等方面给予支持。

  实施青年人才集聚工程。聚焦全市五大重点产业，集聚一批高素质青年人才，对来滕州就业创业的青年人才，按学历层次分别给予数量不等的岗位补贴和购房补助。着力实施青年人才优选计划，每年为事业单位优选引进一批国内外重点高校优秀毕业生，予以重点培养。

  实施海外人才引进工程。鼓励企业围绕实施关键核心技术，面向海外引进人才，支持留学回国人员来滕州创业。鼓励用人单位以“人才飞地”和引才联络站，引进各类人才，对全职引进的人才，可享受市各类服务保障措施。

  实施企业家培养工程。加大本土企业家和新生代企业家培养力度，重点培养一批高成长性企业的领办人才。鼓励企业自主培养和外聘优秀职业经理人，引进培养一批懂发展战略、市场开拓、创新商业模式的高级管理人才。大张旗鼓表彰优秀企业家，在全社会形成尊重企业家、爱护企业家的氛围。

  实施技能人才壮大工程。鼓励驻滕职业院校、技工院校开展“订单式”办学，培养一批实用型产业技能人才，筑牢产业发展的根基。完善技能人才多元评价体系，支持企业开展自主培育技能人才。完善表彰奖励机制，定期评选表彰“金牌技能人才”“滕州工匠”“滕州首席技师”，增强技能人才的荣誉感和归属感。

  实施在外人才归乡工程。积极发掘利用好“滕州籍在外人才”这一宝库，建立“一把手”对接机制，吸引在外滕州籍企业家、高层次人才回滕创新创业。每年列支专项经费，定期举办在外高层次人才、高校毕业生家乡行活动，吸引在外人才回流。

  此次出台的“智汇滕州”人才工程实施意见，覆盖面广、涉及内容多。下一步，滕州市将加大宣传推广力度，帮助用人单位和广大人才快速了解政策内容，确保政策好用、管用、实用，让各类人才充分享受政策红利。同时，已建成运营人才公寓600余套，下步还将再建400套公寓，让各类人才不拎包即入住，解除人才的后顾之忧，不断提升人才的获得感和归属感。