“通过今天的劳动用工法治体检活动，才发现我们合同中的问题，感谢工会发现问题后给予我们合理的建议，帮助我们避免了经济损失。”山东力美喷墨科技有限公司工会主席何主席发自内心地说。

潍城区总工会坚持问题导向，探索“1+1+1”法律服务全链条新模式，按照“一企一方一策”的要求，推进工会劳动法律监督工作走深走实，从源头上防范化解劳动关系矛盾隐患。近日，潍城区总工会联合人社局、律师事务所，组织集体协商指导员深入山东力美喷墨科技有限公司，开展了法治体检、集体协商活动。

“体检团队”通过了解企业基本情况、查阅劳动用工合同和管理资料、与企业方座谈沟通等方式进行体检，就企业存在的劳动用工法律风险做出“诊断”，出具法治体检报告，开出“体检处方”。企业根据处方制定改进措施，完善相关制度；律师现场为企业和职工提供了免费的法律咨询；集体协商指导员依据“一样本两指引”，将津贴补贴、职工福利、休假事假等特殊情形下工资的支付、职工工作学习生活配套设施投入、劳动和技能竞赛奖励等事项进行细化，兼顾企业和职工双方利益，指导企业续签集体协议。

潍城区将进一步整合资源，推动落实“1+1+1”法律服务全链条新模式，聚焦职工群众需求，更加注重创新服务方式方法，为职工提供点对点、实打实的法律服务，用实际行动擦亮维护职工权益的“工会品牌”。