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潮评丨“回笼漂”去了又来,莫让城市只留青春不留人

日期: 来源:浙江日报收集编辑:浙江日报

潮新闻 评论员 陈进红

近日,各大社交平台关于年轻人“回笼漂”的讨论多了起来。所谓“回笼漂”,即一个人离开某城市(通常指北上广深等一线城市)后,过段时间又返回该城市工作和生活,所以也有“回笼北漂”“回笼深漂”等说法。据数据追踪,有23%的年轻人会在逃离北上广深等城市15个月左右时,选择再次回归。

年轻人为什么离开以后又回来,在媒体报道的众多案例中可见一斑。他们当中,有人因为工作和生活压力过大而离开,但老家的岁月静好抵不过口袋没钱的现实困顿,最终重回机会更多的大城市“搞钱”;有人回到故乡,发现家乡的人,原来是“熟悉的陌生人”,那个故乡,已经变成了“回不去的故乡”,自己早已习惯大城市的喧嚣,无法再融入老家的生活和圈子;还有人想要回老家寻找安稳生活,但事与愿违,复杂的关系法则、匮乏的精神文化资源,在留下与“回笼”的两难中,“落差感”无处不在,和仍在大城市打拼的朋友一聊,又产生一种焦虑,“这样呆下去,会不会失去竞争力,不如趁年轻再去闯一闯”。

其实,“回笼漂”还是新瓶装旧酒,本质上是“逃离”和“重返”大城市现象的重演。尤其在疫情三年之后,社会步入正常发展,经济逐步回暖,各大城市抢人大战再次轰轰烈烈吹响号角,更多的岗位选择、更优惠的人才政策自然牵动了人的流动性。

年轻人看中大城市的机会和包容性。正如网友所说,“这家公司不行就换一家,这个行业不行就换一个。选择‘漂’未必能实现个人理想,但能让你成为一个真实的自己。”“一线城市虽然竞争更激烈,但社会文明程度更高,一些隐性干扰因素会少很多,总体更公平更讲规则,适合有真才实学的人。”

在年轻人来去之间更值得深思的是,城市如何留住人才。人口的流动和城市资源有关,在未来很长一段时间内仍然会按照一二三线城市的差序格局来。但同时也要看到,仅靠一纸户口来“抢人”的时代,或将一去不返。人们选择城市的标准,将更多元化。

在年轻人的来去之间,也可以看到他们的希望和失望。年轻人选择“回笼漂”,因为离开是为了更好地生活,回来也是。在“退隐”和“漂”之间,年轻人试图找到更好的平衡,他们对大城市生活的压力和不安感到厌倦,与此同时,他们也在不断寻找自己的梦想和归宿。在“年轻人口争夺战”中,能否为他们提供“更好的生活”显然是城市吸引力的关键所在。一时的优惠政策固然“吸睛”,长期构建的人才生态更为关键。

网上有句流行话说的是:“别让这座城市只留下你的青春,却留不下你的人”。城市的本质和核心是人,无论是大城市还是老家,年轻人都希望自己不是短暂的过客。“荒”时“抢人”,不如平时用心留人养人。“抢人”之后,是否能人尽其用,相应的教育、住房等公共服务能否及时跟上,这些都是年轻人更在意的。不仅仅想赚几年钱,还想把家安在奋斗的地方,这是“回笼再漂”年轻人的梦想和希望。留住青春更留住人生,人才和城市才能互相成就,双向奔赴。


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