济济多士，乃成大业；人才蔚起，成就未来。日前，坪山工匠园正式开园，粤港澳大湾区人才施展才能再添新载体。
活动当天，坪山区为“聚龙领军人才”A、B、C类和“聚龙巧匠”共计45名产业人才颁发人才证书，表彰为“创新坪山、未来之城”建设做出突出贡献的产业人才。
据了解，坪山自去年人才日发布“3+1+1”产业人才政策以来，将人才工作与惠企服务相融合，通过“强队伍、育载体、补链条、重服务”，全区人才发展取得显著提升，更为深圳人才工作注入创新活水。
产业人才资金超5000万元，坪山人才队伍量质齐升
2022年11月，针对辖区最具产业优势的“智能车”“创新药”“中国芯”三大主导产业、综合贡献较大企业及高技能人才，出台“3+1+1”产业人才专项政策，拿出最大诚意，配置最好资源，用最优的政策吸引人才，累计投入产业人才资金超5000万元，加速聚龙顶尖人才、聚龙领军人才、优秀青年人才、工匠人才等各层次产业人才集聚，涌现出“聚龙领军人才”35人，“聚龙巧匠”10人，企业自主认定突出贡献人才171人，完成2000余人次的“聚龙青年人才”受理认定工作，充分发挥了政策杠杆的“撬动”作用。
今年以来，坪山人才引进也交出漂亮答卷：截至10月底，精准引进人员7631人，同比增长147.8%，其中博士480人，同比增长317.4%，硕士2354人，同比增长397.7%，引进海外人才693人，同比增长268.6%。目前坪山全区共有高层次人才1026人，博士人才1800人，分别是行政区成立时的7.6倍和18倍。
除了用好政策，聚焦企业招聘人才难、用好人才难等问题，坪山区人力资源局组织名企赴外引才，先后组织比亚迪、中建科技等300家次重点企业赴省外招引人才，在武汉、长沙等 6 城28校开展宣讲招聘活动60余场，吸引30000多人求职面试，初步达成就业意向14000余人。
“我感到坪山的人才工作很贴心，很契合我们毕业生的需求。我准备把户口从学校迁到坪山”。日前通过今年校园招聘来到坪山就业的江西理工大学的朱同学表示。
发挥人力资源载体培育、集聚人才作用，创新矩阵初成型
坪山区深入落实“我为企业找人才”的工作要求，今年10月20日，与重庆市开展政校企合作交流座谈会，坪山区人力资源局与重庆市就业指导服务中心签订共同促进高质量就业战略合作框架协议，现场促成辖区企业拉普拉斯与重庆大学、理邦仪器与西南大学等签订政校企合作协议6项。
如何更好发挥人力资源载体培育人才、集聚人才的作用，坪山区一直驰而不息、锲而不舍地积极探索、有效落实。创新开展“厂中校”模式，大力推进政校企合作、产教融合，通过资源整合、优势互补，比亚迪汽车工业有限公司与清华大学等高校、院所共建博士后科研工作站，联合培养博士后600余名，深圳职业技术大学与海普瑞共同建成海普瑞生物医药生态园。建成了全国唯一以工匠命名的人力资源载体——坪山工匠园，作为“国家级高技能人才培训基地”，引入贺玉兵汽车维修钣金专业技能大师工作室、市人力资源服务协会职业技能等级认定评价中心、市饮食服务行业协会粤菜文化推广中心等机构入驻。
据坪山区人力资源局相关负责人介绍，2023年坪山区人力资源局先后与四川教育指导中心、深圳技术大学、陕西科技大学等8家单位签订就业育人合作协议，促成辖区62家企业与国内171所院校在人才引育、联合委托人才培养等方面开展深度合作，建立涵盖院士（专家）工作站、博士后科研工作站、博士后创新实践基地等12个领域共143家人力资源创新载体，人力资源创新载体矩阵初步成型。
不断补强产业人才链条，打通技能人才培养“最后一公里”
从一名普通的技能人才，成长为“聚龙巧匠”、深圳市五一劳动奖章获得者练军峰表示，自己的每一次成长，都离不开坪山区人力资源局等部门对高技能人才的一贯重视，多种政策助力给广大高技能人才创造了优越的环境，实现“茁壮成长”。
为了让更多的“练军峰”们专心钻研技术，实现岗位成才，坪山区创新产业技能人才培养新模式，着力打破技能人才发展瓶颈。近年来，针对企业技能人才短缺问题，区人力资源局链接广东省技师学院、深圳技师学院等市内外知名职业院校，在人才定向招引、产教融合等方面加强合作，促成与比亚迪等辖区重点企业达成校企合作项目。坪山区还成功推选辖区优质企业比亚迪、共进电子、万乐药业作为全省“产教评”产业技能生态链链主培育单位，通过政校企合作，共建技能人才招生、培训、评价、就业“产教评”一体化培养和供应模式，打通技能人才培养“最后一公里”。
坪山区去年底发布的“3+1+1”产业人才政策，3正是专门面向新能源（汽车）和智能网联、新一代电子信息、生物医药这三个坪山区重点发展产业，1即面对技能工匠人才，提供全方位保障，最后一个1是支持综合贡献较高企业自主评选人才，实现对产业领域顶尖人才、领军人才、青年人才和技能工匠人才等支持全覆盖。
此外， 围绕新经济、新模式，制定主导产业关键岗位职业技能人才评价标准，加快完善技能人才培训评价标准体系，满足产业发展人才需求。坪山区还持续深化与香港在技能人才培养上的合作，组织深港职业培训机构交流对接、研学互访，探索共建新能源汽车产业类、民生服务类技能人才评价“湾区标准”，“粤港澳大湾区新能源汽车维修工技能标准共建”项目在全省产教评现场会压轴亮相。
据了解，坪山区目前共有技能人才培训9868人，增长20.5%。2020年以来，坪山区累计开展新型学徒制、适岗培训、岗前培训、以工代训等培训30万人次，发放培训补贴近2亿元，不断补强产业人才链。
产业人才与坪山共成长，澎湃动能奔涌迸发
“坪山集聚了大量的生物医药企业和平台载体，深圳生物医药发展看坪山，选择来到坪山是我实现自身发展的重要一步。我们目前已经初具规模，孵化了近40家生物医药企业。”现任深圳湾实验室坪山生物医药研发转化中心生物部蛋白质工程平台负责人叶鑫宇表示。
坪山区不仅注重“服务留人、环境留人、感情留人”，更注重“事业留人”，为优秀人才搭建事业舞台，让人才与坪山共成长。聚焦战略新兴产业，坪山区邀请9家技术实力雄厚、高精尖缺人才集聚、具有较强产业支撑能力和长足发展后劲的“隐形冠军”企业人才团队来到坪山，创新举办“隐形冠军”坪山行活动，举办“智能车”与“创新药”两期专场活动，与比亚迪、AutoX、新产业、深圳技术大学等进行深入交流，坪山人才活力满满为经济高质量发展注入澎湃动能。2022年坪山GDP历史性突破千亿大关，2023年前三季度全区经济持续保持稳中向好态势，GDP增长20.9%，主要指标增速高于全国、全省平均水平，众多产业人才实现了个人价值和社会价值的有机统一。
接下来，坪山区将以“龙聚坪山，成就未来”人才服务系列活动为契机，一如既往聚焦服务高质量发展的重点领域、关键环节，贯彻落实人才“引、育、用、留”生态全链条，以更大决心、更强力度推进龙聚坪山的全方位政策体系，让坪山成为有吸引力、凝聚力的东部人才高地，为深圳的人才事业发展贡献更多坪山力量。
来源 | 晶报APP
记者：熊奇侠
编辑：阎建伟