“感谢你们为我要回来工资，要不是你们调解，不知道何时才能拿到工资……”时间回到2022年年底，电焊工曹某某在兰州市城关区一工地辛苦一年，却被包工头拖欠工资48800元。今年3月，曹某某将包工头投诉至城关劳动监察大队，经调查后，向南山路某不锈钢经营部（下称经营部）发出《劳动保障监察限期整改指令书》，要求一周内付清欠薪。然而该经营部无能力一次性付清，提出分期支付解决方案，但曹某某因家庭急用钱而坚持要求一次性支付，双方陷入僵局。

城关区检察院收到劳动监察大队移送的案卷材料后，指派专人审查案卷。办案检察官通过电话联系该经营部法人代表杜某某，核实拖欠工资的相关情况，了解杜某某的个人支付能力。随后经汇报请示后，区检察院相关领导指示，启用“根治欠薪联动执法工作站”，联合劳动监察部门、公安机关、本院行政执法检察部门、第一检察部，组织发包方、工程承包单位，对拖欠曹某某48800元案件进行调解。

6月29日，召开该经营部拖欠曹某某工资一案工作协调会，区检察院第一检察部主任带领检察官叶立群、第五检察部检察官助理陈如玉、城关分局民警兼区检察院外聘检察官助理王渤淞参会。会上，曹某某重审了讨薪诉求，杜某某提出个人困难和辩解，劳动监察大队出示了调查材料及《限期指令整改通知书》，检察院及公安机关从法律层面对双方当事人进行释法说理，帮助双方厘清责任主体，向杜某某阐明欠薪的法律后果，为曹某某提供权利救济的途径。通过根治欠薪联动执法工作站联合调解，最终双方达成和解，杜某某当场支付拖欠的全部工资。

从刑法将恶意欠薪入刑，到明确“拒不支付劳动报酬罪”的定罪量刑标准；从对拖欠工资违法失信用人单位联合惩戒，到开展根治欠薪专项行动；从行政执法与刑事司法的衔接到多部门协调联动……不仅有效解决了欠薪问题，保障农民工合法权益，也体现了社会治理体系和治理能力的力度和温度。在行政执法与刑事司法衔接过程中，区检察院以“根治欠薪联动执法工作站”为平台，依托“依法监督、及时监督、有限监督、惩处与预防相结合”工作思路，充分发挥两法衔接工作中的职能作用，立足于法律监督，发挥好维护、保障、惩防作用，使可能受到刑事惩处的民营企业避免了刑事法律风险。同时通过沟通协作，树立了检察机关、公安机关、劳动监察部门等司法、执法单位在老百姓心中的公信力。

今年以来，区检察院已联合多部门为300余名农民工追回欠薪500余万元。今后，城关区检察院将坚持创新实践，持续发力，不断完善、延伸根治欠薪联动工作机制的功能，充分发挥联动机制抓源头、控过程、治末端的效能，全方面织密“治欠网”。