“用工难，人才留不住，一直是常山县的‘心病’。这么多年来，常山本地企业都盼着能有一所让年轻人留下来的技工学校。”走在校园内，看着翻天覆地的变化，衢州常山技工学校副校长马泽民感慨道。

碧蓝的天空映衬着一幢幢橙白相间的教学楼，一所全新的智慧化美丽校园坐落于此。谁曾想在两年前，这里还只是一片荒地。

正是乘着山海协作这缕“春风”，荒地上生长出了甬衢两地教育协作的丰硕成果。

“说个笑话，我虽然是浙江人，但来筹备建校之前，我都不知道衢州还有一个叫常山的小县城。”2021年3月，从宁波市高新区吉云教育科技集团被委派至常山技工学校做副校长的马泽民，感受到了宁波和常山的很大不同。

不同于年轻劳动力持续涌入的宁波，常山县一直苦于留不住人才。以轴承、纺织等制造业作为支柱产业的常山县，对于专业技术人才十分渴求。但当地仅有一所职业中专，且许多学习了相关技能的人才，在高考后也选择了离开。

因此，建一座服务常山产业的技工院校，培养一批能够“留下来”的人才迫在眉睫。

时任常山县人社局局长周元良清晰地记得，为了引进这所技工学校，各项工作“飞速”推进。“从2020年11月正式签约，到去年9月开始招生，短短两年时间，宁波职业教育理念和模式在常山扎了根。”

作为甬衢山海协作的代表性项目，宁波企业吉云教育科技集团充分利用集团化办学优势，围绕常山主导产业和紧缺人才，开设了工业机器人应用与维护、机电一体化技术等一批实用性强、应用性广的专业。

学校还大力推进产教融合发展、校企合作育人，实施“订单班”“校中厂”等人才培养模式，例如与常山县最大企业浙江先导精密机械有限公司共建共育，让学生“一对一”精准匹配未来就业岗位所需的实际技能，让学生练就本领，留在常山，实现“筑巢生凤、筑巢引凤、筑巢留凤”。

不仅如此，宁波人熟悉的宁波大学“云创小镇”模式，也将落户常山。运用“校区+园区”融合发展模式，常山技工学校旁的云创（常山）产教融合园正在加快建设中。

目前，园区已引进100余家企业总部，超过20家宁波籍企业确定入驻，其中包括人力资源行业伯乐遇马、华柱，新零售行业艾优控股等行业头部企业。今年下半年园区试运营后，常山技工学校的学生“足不出户”就能接触到这些优质的企业资源。

在20年的山海协作实践中，宁波与衢州3个区县结对，并在文化教育领域资源共享，共谱新章。

截至去年底，宁波与丽水、衢州共188所学校结对，宁波60位特级教师与两地60位骨干教师师徒结对，互派38位教师支教或跟岗学习，远程培训教师超1.5万人次……

一所学校，为常山县当地培养了一支“带不走”的技术人才队伍；不只是这一所学校，甬衢两地正跨越山海，紧密相连，共同谱写山海协作新篇章。