本报梁山讯  水泊街道在人才的引育用、防止返贫监测帮扶、美丽乡村建设中，多元共治，聚集合力，谱写乡村振兴新篇章。

人才振兴是乡村振兴的根本，水泊街道建立人才回引协调配合机制，多部门形成合力，采取内部推荐和外部引入的“双线”回引计划，助力人才回引。利用街道党校及乡村振兴实训基地的人才培育功能，多途径为回引人才提供培养机会，全面助力人才队伍建设，为水泊街道高质量发展汇聚人才力量。截至目前，水泊街道吸纳返乡回引医护工作者、油田工程师等30余名，回引大学生40余人，为乡村振兴注入强有力的人才支撑。

水泊街道常态化开展防止返贫监测帮扶工作，成立工作专班，有条不紊、保质保量稳步推进。念好“联”字诀，建立主动发现机制，形成部门联动，不断加强与医保局、民政局、卫健局、残联等部门的信息共享，及时主动发现困难群众，早发现、早介入、早救助，变“人找政策”为“政策找人”，通过摸排开展针对性帮扶。

水泊街道在人居环境整治提升工作中，创新乡村治理新思路、新办法，常态化整改促提升，全面提升人居环境品质。探索网格化管理体系，构建以户带网格、以网格带村的环境整治协同机制，系统推进垃圾分类、绿化种植、污水治理、美丽庭院创建等工作。创新启动环境提升“种子计划”，由街道统一购买花种，免费发放给辖区内14个城中村，美化村容村貌，打造一户一景、一村一画的新格局。

通讯员 宋丹丹