国网仪征市供电公司以纪检干部队伍教育整顿工作为契机，注重学习交心、实践赋能、真抓实干，通过找差距、补短板、强弱项、固根本，努力锻造一支高素质、专业化的纪检队伍。

学习交心，坚定理想信念。针对纪检人员深入开展政治教育、党性教育和纪律警示教育，采用集中学习与个人自学相结合的方式，由纪委书记与专兼职纪检人员、巡察专家进行“一对一”谈心谈话5人次，巡察专家谈话2人次。将思想问题谈深谈透、工作问题谈严谈实。开展纪检人员廉洁家访，深入了解纪检干部工作、生活、学习情况，切实关心每位同志的工作瓶颈和家庭困难，协调解决问题，畅通工作任务的执行宽度，集中力量练内功。

实践赋能，激发内在潜能。结合公司实际情况，分析专职纪检干部个人经历、特长和专业，将纪检任务分解为宣传教育、文化建设专业组，执纪办案专业组，专项监督融合组。把当前更高的工作标准、更严的工作要求分解成具体的阶段任务，让标准可实现，要求可落实。常态开展交流讨论，在办案中研读党规党纪，在实践中分析谈话对象心理，在监督中讨论业务管控流程，激发纪检干部在工作过程中的思考与探索，提升业务潜能。基于公司纪检“四支队伍”教育培养、联系交流和监督履责的定位，以省公司党委巡察为契机，纪检干部、巡察专家参与巡察配合工作，以干代训，在实践中提升本领。

真抓实干，形成行动自觉。按照上级公司每周工作计划，仪征公司纪委积极推进2023年从严治党5方面31项重点任务。严格落实《国家电网公司纪律审查工作规定》，执行市县公司纪检工作一体化管控要求，依据《纪律审查模拟卷宗》相关实施细则，积极配合省公司巡审联动，规范开展问题线索核查工作。2023年，仪征公司3人参与查办巡察问题线索11件，处置本单位问题线索2件，立案1件，运用监督执纪“四种形态”27人次，落实市公司纪律检查建议书2份，下发监督管理建议书4份。（杨春玲 殷文君）