针对当前公司基层制度执行不严、规矩意识不强等问题，我们始终坚持问题导向和结果导向，积极采取措施，打好“组合拳”，筑牢基层员工廉洁从业的思想防线。

深化廉洁教育，强化纪律意识。我们注重在“教育”上下功夫，通过多样化的警示教育方式，提升基层员工的纪法意识和规矩意识。我们定期组织员工进行党纪法规的学习，利用公司内部平台、每周例会等时机，开展“合正畲电”讲堂活动，通过案例分享、专家讲解等方式，让员工深入了解违纪违法的严重后果，从而做到知敬畏、存戒惧、守底线。

强化风险防控，确保廉洁安全。我们注重关口前移，将风险防控作为重要工作来抓。我们组织各基层单位结合实际情况，全面梳理分析本专业领域和关键环节的廉洁风险点，并逐条制定防控措施，确保廉洁风险可控、能控、在控。同时，我们加强对重要岗位人员的监督管理，建立廉洁档案，对员工的廉洁从业情况进行跟踪记录，确保廉洁从业落到实处。

注重文化引领，营造清风正气。我们大力实施“清风润心”工程，注重廉洁文化建设。我们深入挖掘中华优秀传统文化和地域特色廉洁文化，将“木马择匠”其融入公司的日常管理和员工活动中。我们开展形式多样的廉洁文化活动，如清廉故事分享会、廉洁知识竞赛等，让员工在参与中感受廉洁文化的魅力，提升廉洁从业意识。

下一步，我们将继续探索和完善廉洁从业工作机制，不断推动公司廉洁从业工作向纵深发展，为公司的高质量发展提供坚强保障。