玉门市人社局通过调研走访，为企业送政策、送服务，切实为企业纾困解难，全力以赴保障重点应急用工需求。

全覆盖组建专员队伍，精准服务重点企业。选派科级干部组建用工服务专员队伍包挂重点企业，定期联系走访、调研企业生产经营情况及吸纳就业相关情况，提供全方位、多渠道、精准化用工服务和指导，对企业反馈的问题及时解决定期回访，并及时将企业用工需求信息在爱玉门、玉门就业、玉门人才等平台持续发布，动员城乡富余劳动力、高校毕业生进入“一区三园”企业和重大项目就业。至目前，对接服务企业500余次，发布招聘信息24期，单条招聘信息354条。

高频次举办招聘活动，帮助企业招揽人才。坚持城乡联动、内外联动、政企联动，组织重点用工企业在街道、乡镇持续不断开展各类招聘活动，组织城乡富余劳动力、高校毕业生到重大项目、重点企业开展沉浸式职业体验，帮助企业招揽更多人才。举办“2024年春风行动暨就业援助月”“就”在民企，“职”向未来--玉门市民营企业服务月招聘会，“就在玉门，职等你来”人社局长直播带岗、“职引未来，筑梦青春”等线上线下招聘活动20场次，切实为求职者择业和用人单位招聘人才搭建精准对接平台。目前全市现有城乡富余劳动力基本可以满足企业对普通工人的招聘需求。

走出去开展劳务协作，保障重点企业用工。为了推进全市用工企业同省内劳动力资源丰富地区精准对接，有效解决市内季节性用工难题，玉门市人社局主动与省内定西、天水、陇南、甘南等地建立紧密劳务协作关系，就业中心、人才中心负责人先后21次赴协作地区对接调研劳务协作工作，召开了2024年省内东西部劳务协作玉门市-武山县劳务对接洽谈会，围绕就业帮扶、企业技能人才引进等事宜开展洽谈合作，积极为企业引进技术、技能人才，有力有序推动协作帮扶走深走实，确保企业应急性用工需求与劳动力供给总体处于动态均衡状态。

玉门市人社局将加强对重点园区、重点行业、重点企业用工和重点群体就业监测，将“线上访”和“线下访”相结合，开展“集中访”、“常年访”，全方位收集企业需求并积极主动回应，对发现的问题及时解决，扎实做好优化营商环境各项服务工作，切实做到“无事不扰、有事不推、服务周到”，组织城乡劳动者、高校毕业生赴企业就近就地应聘就业，推动就业工作“保存量、扩容量、做增量、提质量”，全力解决企业困难和问题，确保障全市就业局势总体稳定。

来源：人社局  张锦