搭起成长桥 建好服务站-陕西榆林税务以务实举措助力青年成长

“明天的中国,希望寄予青年。青年兴则国家兴,中国发展要靠广大青年挺膺担当。”在新时代背景下,国家税务总局榆林市税务局坚持“人才是第一资源”发展理念,聚焦“选育管用”,积极探索青年干部培养的新思路、新举措,为青年干部成长夯基垒台、搭桥铺路,从而形成榆林税收事业高质量发展的坚实人才支撑。

红色底蕴长志气厚底气

立足于陕西榆林丰富的红色教育资源,榆林税务抓实思想淬炼、政治历练,先后举办“建强政治机关 走好第一方阵”主题实践活动、“凝聚榆税新力量 青春献礼二十大”青年论坛、“学习陕北历史 坚定文化自信”专题讲座、“奋斗正青春 筑梦新时代”主题青年分享会等。特别是建成陕甘宁边区红色税史馆,作为全系统干部教育培训基地和榆林市“新时代文明实践基地”和“定边县爱国主义教育基地”,建成5个月来已接受500多人次参观学习。通过用陕甘宁边区的税收历史和税收精神,让广大干部特别是青年干部将红色基因融入税务蓝色情怀,进一步弘扬和传承革命先辈精神,在学思用贯通中促进知信行统一,不断长志气、硬骨气、厚底气,壮大立足新起点、奋进新时代的强大动力。

才俊培养增动力添活力

榆林税务着眼税收事业长远发展需要,打造活水、先锋、领航、琢玉、尖兵、青廉、暖心、点将“八项计划”,在“数量充足”和“质量优良”上下功夫,启动了百名“榆税青年才俊”培养工程。通过个人报名、资格审查、组织考试、业绩加分、确认对象等程序,最终产生101名榆税青年才俊,并作为榆林市税务系统后备人才管理和使用。今年3月,榆林市税务局在国家税务总局税务干部学校(长沙校区)先后开展两期“榆税青年才俊”培训,开展全方位、全覆盖式培训辅导。通过设置政治理论与党性教育、专业能力、综合素养等三大模块24门课程,实现了党史学习教育与专业培训、理论教学与实践教学、专题讲座与研讨交流、个人自学与课堂教学的“四个结合”,进一步提升新时代干部需要的八大本领、七大能力,促进成长为税务工作的“行家里手”。

“我们坚持以事察人、知事识人,打破隐形台阶、破除论资排辈,选拔出的青年干部既能力突出、踏实肯干、作风优良,还具有良好的群众口碑和基础。”分管人事工作的榆林市局党委委员、副局长高世祥表示,榆税青年才俊选拔和培养,不仅可以优化干部队伍梯次结构,同时也能不断推动优秀青年干部脱颖而出,让青年才俊们凝聚起来,推动税收事业更加富有生机活力。

服务历练亮底色显本色

坚持“党建+业务”,突出集成联动和为民实效,以“王蔚工作室”“金牌组长”“榆税大企业创新工作室”、税收分析“精英团”、青年突击队、榆小呼服务队等优秀青年团队为先锋,强化青年干部在税务管家、减税降费、以税辅政、“意见”落实等税收实践以及急难险重第一线的实操锻炼,使青年干部在关键时刻站得出、冲得上、顶得住,实现培养“一专多能”复合型人才和充分发挥税收职能作用的双赢。目前,101名榆税青年才俊均在重点工作和改革任务中挑大梁、当主角,以奋斗之我、青春之我,担起历史赋予自己的责任。

关爱聚焦润心田鼓干劲

在激励青年干部勇挑重任的同时,榆林市税务局党委一班人能关心、爱护青年干部,当好青年干部的知心人和热心人。经常性深入走访听取意见,了解青年所思所想,主动问计问需,帮助解决急难愁盼。聚焦干部成才需要,为青年干部购买了报考注册会计师、税务师、法律职业资格等相关网课书籍;开办“学业务 提素质 强本领”业务大讲堂,打造“青税夜校”“靖税青声”等学习平台,及时帮助青年释疑解惑、提升素质,并得到税务总局主要领导的批示肯定。聚焦生活需要,针对家在外地干部生活不便的困难,配备了空调、洗衣机、热水器等配套设施,改善优化住宿条件和生活环境,提供拴心留人的暖心环境,充分调动干部职工扎根基层、干事创业的积极性。聚焦成长需要,对表现优秀的干部精心扶植,大胆使用,目前近一半青年才俊使用到股长、分局局长岗位上,今年有2名榆税青年才俊提拔到机关正科级领导和县区局班子副职领导岗位,从而为干部提供更加广阔的成长发展空间。

“当代青年生逢其时,施展才干的舞台无比广阔,实现梦想的前景无比光明。”榆林市税务局党委书记、局长张毅表示,站在新的历史起点,榆林市税务局将进一步为青年干部创造人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的发展平台,带领青年干部牢筑思想信念、踔厉奋发、勇毅前行,为税收现代化高质量服务于中国式现代化贡献青春力量。(国家税务总局榆林市税务局供稿 高艳林 拓亮飞 曹颖)