记 者 余 智
党的二十大报告提出，“把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒”。近年来，中国铁建党委充分发扬“支部建在连上”的优良传统，坚持“大抓基层”的鲜明导向，不断健全完善基层党的组织领导、运行管理、制度保障、监督保证、责任落实等工作体系。基层党建工作不断规范化、精细化、体系化，有力引领保障企业高质量发展。
基层是党的执政之基、力量之源，基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”。党的二十大报告提出，“把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒”。中国铁建基层党组织始终把党的政治建设摆在首位，不断完善基层党建工作责任落实体系，精耕基层党建“责任田”“示范田”“民心田”，基层党组织优势逐渐转化为治理效能，为企业行稳致远厚植根基。
述职考核 助推精耕“责任田”
“去年，我们对照党委巡察提出的设备物资监管不到位等问题，逐一整改、落实、回复……”
2023年1月18日，一场特殊的“考试”正在中铁二十二局总部会议室进行——2022年度二级单位党委书记抓党建述职评议大会上，5家单位党委书记述职，接受现场考核。
通过述职，基层党建亮点摆出来、问题晒出来，刀刃向内、深刻剖析，让党委书记的述职报告更“有温度”，让实施举措更“有靶向”。
中国铁建各级党委已连续7年召开二级单位党委书记抓基层党建述职评议大会，以务实高效、导向鲜明的述职评议为抓手，推动形成年初部署安排、年内督促落实、年底考核验收的工作闭环。
“过去的述职，总结表态式的汇报比较多，深挖问题比较少。我们突出问题导向，要求党组织书记以巡视发现问题为着眼点，详谈整改措施及完成情况。”中铁十七局五公司党委要求书记述职树立问题导向，将上级党委、纪委到项目部巡视巡察、审计考核的反馈问题整改落实情况作为党组织书记述职的重要内容，发挥述职评议对基层党建工作的推动作用。
“一年中，我们还要开展常态化监督，通过调查研究、点对点通报整改、实地考核等方式强化过程管控，督促推进落实。”中铁十二局党委组织部门负责人介绍，他们到项目一线随机调研，让党建工作不停留于表格数据，更加务实有效。过程中，他们还收集好经验、好做法，分类别整理形成参考模板，提供基层党组织参考借鉴，进一步规范基础党务。
如何以述职考核为抓手，促进党建与中心工作同频共振、同向发力？中铁二十二局党委引入“清单党建”，让年初的清单与年末述职考核形成闭环。
“每年年初，我们手中都将拿到3张清单：抓基层党建工作责任清单、重点党建工作任务清单和年底述职考评清单。”中铁二十二局四公司沧州项目群党工委书记刘旺生说，手握这些清单，他们对这一年基层党建要干什么、怎么干、如何考、怎样评了然于胸，党建责任有了清晰的“路线图”和“进度表”。
典型引路 全力种好“示范田”
中国高铁闪耀全球的背后，有一支铁四院青年团队的贡献。他们研发的高速铁路Ⅲ型板式无砟轨道系统技术及应用创新成果，代表着高铁技术的最高水平。
这支团队55人中有42人是共产党员。他们以“党建红心强引领，专业匠心重创新”为宗旨，通过开展轨道大讲堂、轨道先锋岗、党员攻关队等活动，凝聚“永创一流”团队文化，实现轨道核心技术突破，先后获得国家科技进步奖一等奖等60余项省部级及以上奖项。
近年来，围绕基层党建重点任务、重点领域和薄弱环节，中国铁建基层党组织大力推行典型引路法，打造示范基层党支部，创建党员示范岗，推出党建活动品牌，引领基层党建整体提质增效。
“我们把党的二十大精神全面贯彻落实到建设管理中，把中国铁建‘支部建在连上’的优良传统运用到党建工作中，立足实际推进党支部标准化建设，不断建强基层支部，全面筑牢战斗堡垒。”铁建投资党委坚持创新党建思路，打造特色品牌。
铁建投资山东小清河开发有限公司第一党支部锚定打造“中国铁建示范党支部”目标，与省交通运输厅水运处等属地20多个党支部建立共建关系，还以“战疫情保工期”等主题劳动竞赛为抓手，把党支部变成善打攻坚战的“尖刀连”，党旗始终飘扬在应急防汛、攻坚克难等前沿阵地。党支部先后圆满完成了山东省委省政府多项紧急任务，入选交通运输部“平安百年品质工程”示范名单，获得中华全国铁路总工会“火车头奖杯”等一大批荣誉称号。
中铁十一局党委坚持规范与创新并举，先后实施“机制创新工程”“组织保障工程”和“素质提升工程”，推动基层党建全面进步、全面过硬；中铁二十四局党委在以党建带群团建设中探索出一条品牌发展路径。他们下好“融合棋”，在一线开展全覆盖的“四先两创”先锋行动、“东方铁建杯”立功竞赛、“每次出发都是回家”的家文化、“红铁连”青年突击队四大党建品牌，党建优势转化成为企业强大的竞争优势、发展优势。
“党建立得住，关键看支部。支部强不强，要看领头羊。”如何让基层党支部书记当好“穿针引线人”、打通基层党建的“最后一米”？
中铁二十四局党委抓住党支部书记这个关键一环，分门别类打造“书记素质提升工程”，针对不同类型的项目党支部书记设置“新任班、提高班、特色班”，精准提高基层党组织书记业务能力。中铁十七局党委创新制定《优秀项目党工委书记评选暂行管理办法》，首次评选表彰6名优秀项目党工委书记，让基层党组织书记在“落实责任、发挥作用”中对标提升、示范引领，促进基层党建工作提质增效。
办好实事 温暖滋润“民心田”
“民有所呼，企有所应；民有所盼，企有所为。” 近年来，中国铁建各基层党组织紧密围绕职工群众“急难愁盼”事，变“问题清单”为“履职清单”，推出各具特色的“为民”举措，用心用情用力推进“我为群众办实事”实践活动常态化，把实事办到群众心坎上，着力勾勒出“幸福铁建”的美好模样。
走进中铁十四局一公司职工服务中心，一个厚厚的记录本上，记录着职工对食堂、职工健身中心、办公环境等各个方面的意见和建议。
“我们综合各项目2022年网上反馈意见清单和2023年初职代会提案情况，拟定了今年的重点工作清单，瞄准群众关切的问题一一解决，打造成职工群众的‘幸福港湾’。”该公司工会工作部部长霍玲介绍，他们把“我为群众办实事”实践活动常态化开展等列为年度考核必选项，通过完善职工权益保障、回应职工关切、解决职工切身利益问题，积极向着“职工幸福感一流”企业目标大步迈进。
精准对接发展所需、基层所盼、民心所向，中铁十二局党委持续开展“暖心工程”，围绕职工在休假探亲、食堂管理、保险福利、职业健康等方面的需求，实行清单式交办，销号式管理，倒逼式落实，将“我为群众办实事”实践活动不断推向深入。
在今年“学雷锋志愿服务月”，中铁二十二局团委志愿服务队制定志愿服务计划，刚被授予“首都最佳志愿服务组织”称号的他们，正在开展包括社区帮困在内的10余项品牌志愿服务活动，并将其同“我为群众办实事”深入融合，通过“党建+团建+志愿服务”等形式，探索志愿服务新激励机制。
“我为群众办实事”常态化、长效化开展正是贯彻落实党的二十大精神的生动实践。以“民生温度”检验“学习热度”，越来越多职工从身边变化中感受到改革发展迈向高质量、生活日趋高品质，也让越来越多的职工从中坚定了“永远跟党走”的信念和信心。