3月22日,国网磐安县供电公司召开中层领导人员年度培养计划启动会,会上企业培养计划团队的一名领导召集人做培养动员,一名正职总协调员、一名副职总负责人分别作了表态发言,拉开2023年企业中层领导人员“金磐248”培养计划序幕。

人才兴则企业兴,据了解,该企业围绕国网“四优五过硬”领导人员队伍建设目标,培养和造就一支素质优良、结构合理,能够担当企业发展重任、优秀领导人员及后备队伍,全面保障领导人员健康成长。培养计划以一支领导团队、一支专家团队组成的“两支团队”引领,谋划培养方向;构建领导人员交流学、传帮带、深调研、实践炼“四个平台”,拓宽培养途径;落实集中培训、专家指导、夜学自学、交流论坛、调研实践、挂职锻炼、跟踪考核“八项举措”,推进培养落地的金磐领导人员“248”培养计划,打造领导人员培养全周期闭环管理模式。

下一步,该企业将抓好领导人员培养计划实施过程闭环管理,确保培养计划有效贯彻执行,为企业山区型微网建设、极高渗透率分布式光伏发电自适应并网与主动同步示范等项目落地提供领导人才队伍支撑。(杨帆)